Tåler ikke kritikk...

[Gjest urkurksuragurk]

Jeg merker at jeg ikke tåler kritikk. Har to ganger fått kritikk av den samme personen og jeg takler det dårlig. En gang gikk han til sin leder som meldte fra til min leder slik at jeg ble kalt inn. Det var ingen stor sak noen av gangene.

Vi jobber på hvert vårt nivå i en organisasjon og har aldri møtt hverandre, men jeg begynner å tenke at vedkommende har i mot meg. Jeg er ganske ny i jobben og det hender jeg gjør feil, slik som alle andre. Jeg er bare innmari dårlig på å takle kritikk og får lyst til å gi opp..

Vet ikke helt hvor jeg vil hen, men kanskje noen har noen råd. Mulig jeg er litt paranoid og jeg vet at jeg er dårlig til å takle negativ kritikk. Hører jeg mer fra samme personen så tar jeg det snart personlig.

Må legge til at jeg også får mye positiv feedback så det er bare det at når det en sjelden gang kommer noe negativt så tar jeg det innover meg.

[damedame]

Bli trygg på deg selv er beste prevensjon mot å ta seg nær av hva andre måtte mene om deg. Fokuser på dine positive sider, se deg selv som et godt menneske (forhåpentligvis er du også det). Vær trygg på at du er god, selv om noen andre måtte mene noe annet. Prøv også å se på hvorfor vedkommende kommer med kritikk. Det behøver strengt tatt ikke ha så mye med deg å gjøre, men kan være alt fra projeksjoner til forsøk på hersking.

[amber sun]

Jeg ville tatt personlig kontakt med den personen som har klaget på deg, for å høre om han har noe å si. Mange ganger kan det være kjempenyttig å få personen i tale, istedenfor å gå rundt og lure. Kanskje har han noe å si, kanskje blir han såpass tatt på sengen at han ikke vet hva han skal si - og heller ikke kommer til å fortsette med å klage på deg om og om igjen med mindre det virkelig dreier seg om noe spesielt.

[Gjest Terakotta]

Sånn er vi vel alle - i og med at vi fleste gjør så godt vi kan!

Sånt er ikke moro. Det er viktig da å ikke fall i felle og snakke ufordelaktig (dritt) om den personen. Ikke lett

[Ørkenvandreren]

Hvorfor får jeg en følelse av at du er en kvinne....

[Gjest urkurksuragurk]

Hvorfor får jeg en følelse av at du er en kvinne....

Hvorfor tror du det?

Menn sutrer ikke og tar ikke kritikk personlig?

Hva slags råd ville du gitt til en mann i situasjonen?

[Gjest urkurksuragurk]

Sånn er vi vel alle - i og med at vi fleste gjør så godt vi kan!

Sånt er ikke moro. Det er viktig da å ikke fall i felle og snakke ufordelaktig (dritt) om den personen. Ikke lett

Jeg snakker ikke om denne personen blant mine kollegaer vil helst ikke at de skal høre om dette.

[red]

Hvorfor tror du det?

Menn sutrer ikke og tar ikke kritikk personlig?

Hva slags råd ville du gitt til en mann i situasjonen?

All kritikk er personlig

Føler du at det blir et problem, er det nok best å kvele det før det får rotfeste. Noen mennesker bare må hevde seg på bekostning av andre, og hvis det er tilfelle bør du umiddelbart ta tilltak på det. Snakk med vedkommende, evt ta det til din overordnede som har et personalansvar.

[Gjest urkurksuragurk]

All kritikk er personlig

Føler du at det blir et problem, er det nok best å kvele det før det får rotfeste. Noen mennesker bare må hevde seg på bekostning av andre, og hvis det er tilfelle bør du umiddelbart ta tilltak på det. Snakk med vedkommende, evt ta det til din overordnede som har et personalansvar.

Hvis det gjentar seg ofte og det handler om bagateller eller usakligheter så vil jeg nok ta det opp med han det gjelder. Vil spørre om hva som gjør at han har så mye å utsette på jobben jeg gjør eller meg som person.

Jeg drøyer å ta det opp med overodnet. Det gjør jeg ikke før jeg blir så lei at jeg vurderer sykmelding. Jeg skygger unna konflikter og liker vel at ting fungerer greit uten innblanding fra ledere. Litt feig og svak er jeg nok. Må lære meg å bli litt tøffere og takle konflikter og kritikk bedre. Kommer seg vel etterhvert.

[Gjest Daisy]

Hvis det gjentar seg ofte og det handler om bagateller eller usakligheter så vil jeg nok ta det opp med han det gjelder. Vil spørre om hva som gjør at han har så mye å utsette på jobben jeg gjør eller meg som person.

Jeg drøyer å ta det opp med overodnet. Det gjør jeg ikke før jeg blir så lei at jeg vurderer sykmelding. Jeg skygger unna konflikter og liker vel at ting fungerer greit uten innblanding fra ledere. Litt feig og svak er jeg nok. Må lære meg å bli litt tøffere og takle konflikter og kritikk bedre. Kommer seg vel etterhvert.

Hvis du skal lære deg å konfrontere, hvorfor ikke begynne nå?

[Gjest urkurksuragurk]

Hvis du skal lære deg å konfrontere, hvorfor ikke begynne nå?

Hvorfor ikke konfrontere nå?

Jeg ser det ikke som noe poeng å konfrontere den det gjelder før jeg er sikker på at jeg har en "sak". Jeg vil ikke latterliggjøre meg eller lage det til noe større problem enn det er. Men hvis det viser seg å være et mønster, så kan jeg ikke la det fortsette.

[Gjest Daisy]

Hvorfor ikke konfrontere nå?

Jeg ser det ikke som noe poeng å konfrontere den det gjelder før jeg er sikker på at jeg har en "sak". Jeg vil ikke latterliggjøre meg eller lage det til noe større problem enn det er. Men hvis det viser seg å være et mønster, så kan jeg ikke la det fortsette.

Ok, sånn å forstå. Synes uannsett det var teit av kollegaen din å gjøre sånt. Og skjønner godt at du føler deg utilpass. Det tror jeg enhver ville gjort.

Lykke til ;o)