Gå til innhold

Hva må til for å få sagt opp noen?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Dersom den ansatte vanskjøtter arbeidet sitt, spesielt over lengre perioder, er det måter du kan få han/henne oppsagt. Men det gjelder å følge boka: Gi advarsler, innkall til møte, etc.

oppsigelsesvernet står sterkt i Norge, men dersom det er en legitim grunn, så er det altså mulig.

Enkleste er vel kanskje å sjekke med en advokat?

Gjest martamor

Ta en titt i arbeidsmiljøloven! §60 slår fast at ingen kan sies opp uten at det er saklig begrunnelse til det. Såvidt jeg vet, tror jeg man etter tre advarsler kan sparke noen, men det er jeg ikke heeelt sikker på.

Uansett bør du få sjefen din til å ta en prat med vedkommende slik at han/hun får en sjanse til å forbedre seg. Fortsetter det, er det bare å skrive ut advarsler da!

Ta en titt på lovdata.no for å lese resten av loven:)

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...