yrk.rett.attf. ved graviditet

[starlight]

Jeg har funnet ut att jeg er gravid og har en del spørsmål:

Mister jeg attf. pengene garantert hvis jeg tar ut sv.sk.perm. utover 4 uker?

Jeg er hospitant i en bedrift og skal ta utdannelse der (5 år i bedrift og §20 kurs).Hvis jeg tar ut vanlig sv.sk.perm. Får jeg ikke fortsette utdanningen

etterpå da?

Jeg har hørt att på sos.kont. trekker de engengsstønaden fra livsoppholdspengene slik att du ikke får støtte den første tiden da disse pengene (2/3) regnes som livsopph.penger. Er dette virkelig lov?

Da jeg fikk mitt første barn fikk jeg støtte fra sos.kont. men fikk problemer for de att de mente jeg måtte stå arb.ledig ved a-etat for å få støtte. Jeg fikk da etter kort tid innkallelse til ett kurs og det att jeg hadde ett nyfødt barn var ikke god nok grunn til å ikke møte opp. De mente jeg ikke var en reelarb.søker. Blir det samme problem nå også eller er det kommet nye regler? Dette var i 1994.

[Irene Grøneng]

Det er selvsagt ikke 100% garantert sikkert at du ikke får yrkesrettet attf ved permisjon over 4 uker, det blir en vurderingssak der det er opp til deg å overbevise aetat om at du likevel bør få attføring.

Sjansen er minimal, er jeg redd.

For å få dagpenger må du være reell arbeidssøker. Hvorvidt du er reell arbeidssøker er det opp til deg å overbevise aetat om - men det er fremdeles lite smart å si at du ikke kan stille på møter pga baby, i alle fall ...

Reglene til sosialkontoret kan jeg ikke uttale meg om.