jobbe ved delvis sykemelding?

[sigga]

Hei.

Jeg er fast ansatt i en bedrift i 80% stilling. I tillegg til denne faste jobben er jeg tilkallingsvakt ved et Eldretun.

Nå går jeg desverre sykemeldt 40% fra min faste jobb. Det jeg lurer på er om jeg kan ta på meg eksatrvakter som faller på tider jeg ikke skulle vært på jobb i min faste bedrift?

Spiller grunne til sykemeldingen inn her? eller har det ingenting å bety?

[mariaflyfly]

Selvfølgelig ikke. hvis du er så frisk at du kan jobbe på eldresenteret, hvorfor i all verden er du sykmeldt i det hele tatt?

[sigga]

Selvfølgelig ikke. hvis du er så frisk at du kan jobbe på eldresenteret, hvorfor i all verden er du sykmeldt i det hele tatt?

det kan ha med forhold på arbeidsplassen kanskje?

[Gemini]

Jeg tror ikke det er lov å jobbe i en jobb når man er sykemeldt i en annen, uansett årsak. Mener jeg fant en link om dette tidligere, spørsmålet har vært oppe før. Men nå er jeg for lat til å leite på nytt.

[sigga]

Jeg tror ikke det er lov å jobbe i en jobb når man er sykemeldt i en annen, uansett årsak. Mener jeg fant en link om dette tidligere, spørsmålet har vært oppe før. Men nå er jeg for lat til å leite på nytt.

Den er grei....

[mariaflyfly]

det kan ha med forhold på arbeidsplassen kanskje?

Det kan det selvfølgelig, men så lenge du benytter deg av SYKEmelding, får du i det minste late som du er sjuk.

[sigga]

Det kan det selvfølgelig, men så lenge du benytter deg av SYKEmelding, får du i det minste late som du er sjuk.

Ja, men så er jeg jo bare sykemeldt fra den ene jobben da....... spiller ikke det inn?dessuten blir jeg "syk" av den ene arbeidsplassen min. Er ikke noe for trygdesvindel hvis du frykter det. Det er derfor jeg spør her. Men det er jpo dumt hvis noe som gjør at du ikke kan være full tid på den ene arbeidsplassen skal gjøre at du ikke kan stille på den andre? Trygdekontoret taper ikke noe på det alikavel.Og i tillegg får jeg fortsette med å være i kontakt med andre og ikke "isolere" meg...

[mariaflyfly]

Ja, men så er jeg jo bare sykemeldt fra den ene jobben da....... spiller ikke det inn?dessuten blir jeg "syk" av den ene arbeidsplassen min. Er ikke noe for trygdesvindel hvis du frykter det. Det er derfor jeg spør her. Men det er jpo dumt hvis noe som gjør at du ikke kan være full tid på den ene arbeidsplassen skal gjøre at du ikke kan stille på den andre? Trygdekontoret taper ikke noe på det alikavel.Og i tillegg får jeg fortsette med å være i kontakt med andre og ikke "isolere" meg...

Jeg kjenner ikke til reglementet, men det høres helt ulogisk for meg at det skal være lov. Du får satse på at noen som har peiling svarer.

[Gjest doll]

Jeg kjenner ikke til reglementet, men det høres helt ulogisk for meg at det skal være lov. Du får satse på at noen som har peiling svarer.

Det er helt lovlig å være sylemeldt fra en jobb og jobbe i en annen. Selv er jeg sykemld fra en jobb og jobber i to andre.

Jeg har en tarmsykdom og kan derfor ikke jobbe steder der jeg ikke har tilgang på toalett hele tiden, når jeg er syk kan jeg da bare jobbe på de to stedene jeg har do hele tiden. Men tilsammen blir det ikke mere enn 100%stilling.

[Nina Lindstad, spesialist i allmennmedisin]

Det er helt nye regler etter 1. juli-04 for hvordan en "sykmelding" skal håndteres. Det kalles nå ikke sykmelding, men "medisinsk vurdering av arbeidsmulighet ved sykdom". Byråkratisk ganske kronglete. Det enkleste er om legen skriver en sykmelding der legen opplyser konkret om hva du klarer og ikke klarer. De fleste kan ha en bijobb dersom denne ikke er så belastende for sykdommen som den faste jobben. Jeg anbefaler ofte at legen noterer i et eget felt som går til trygdekontoret at totalsituasjonen er litt vanskelig å få oversikt over; så vil pasienten trolig bli kontaktet av saksbehandler på trygdekontoret. Denne vil kunne hjelpe deg med å fortelle hva du har krav på og eventuelt ikke kan gjøre.