Slavekontrakt?

[Gjest slaven]

Siterer to punkt i en kontrakt. Hva mener dere om dette?

1.

The work shall be carried out in accordance with the job description in force at any given time The employer has the ringt to assign to the employee, other than that described above, if circumstances should make this necessary, this includes the transfer to another position and/or department if the qualifications of the employee allow such a change.

2.

The employer may make minor amendments to the conditions of employment from time to time or assign the employee work tasks different to those specified in this agreement when this is deemed to be necessary for the business. Such revisions shall be performed without any special compensation. The provision does not imply any extension to the employer's general managerial prerogative.

Kommentarer?

[Gjest just anybody]

Slavekontrakt ? JA. Les arbeidsmiljøloven (Aml) selv, http://www.lovdata.no/all/hl-19770204-004.html

"...at any given time "

Ikke fast arbeidstid eller turnusordning. Ikke begrensning i arbeidstid. Aml forbyr denslags.

"...transfer to another position and/or department... "

Vilkårlig bytte av arbeidssted, mulighet til å bli sendt til by langt borte ? Hvem betaler i så fall eventuelle økte reiseutgifter til og fra arbeid ?

"The employer has the ringt to assign to the employee, other than that described above,

if circumstances should make this necessary, ..."

og

2. "The employer may make minor amendments to the conditions of employment from time to time or assign the employee work tasks different to those

specified in this agreement ..."

Vilkårlig bytte av arbeidsoppgaver. Her kan arbeidstaker få oppgaver som han/hun ikke hadde forestillt seg. Spør deg selv: Hvorfor kan ikke arbeidsgiver beskrive andre mulige arbeidsoppgaver ? Hva vil han skjule ?

Dersom kontrakten har oppsigelsetid (f.eks. 3 mnd.) som hindrer arbeidstaker i å fratre stilling med øyeblikkelig virkning når de nevnte punktene brukes, er arbeidstaker fanget i en felle. Å bare forlate stillingen om slikt skulle skje, kan gjøre arbeidstaker erstatningsansvarlig. De nevnte punktene i kontrakten er et hån mot arbeidtaker.

Ikke undertegn kontrakten under noen omstendighet. Har du undertegnet, så se deg om etter ny arbeidsgiver med det samme. Denne arbeidsgiveren er ikke verd din tillit.

Send en kopi av kontrakten til Arbeidstilsynet. www.arbeidstilsynet.no Du kan sikkert be dem om at navnet ditt ikke blir gis videre om de lager en sak av det.

[Osiris]

Dersom denne kontrakten gjelder for arbeid i Norge så er den ikke i samsvar med Arbeidsmiljøloven.

[Prozak]

Dersom denne kontrakten gjelder for arbeid i Norge så er den ikke i samsvar med Arbeidsmiljøloven.

Iom. at den var på engelsk, så var den kanskje ikke fra norge? USA f.eks, er et land som i mange stater har null arbeidervern.

"..........................."

[Gjest slaven]

Slavekontrakt ? JA. Les arbeidsmiljøloven (Aml) selv, http://www.lovdata.no/all/hl-19770204-004.html

"...at any given time "

Ikke fast arbeidstid eller turnusordning. Ikke begrensning i arbeidstid. Aml forbyr denslags.

"...transfer to another position and/or department... "

Vilkårlig bytte av arbeidssted, mulighet til å bli sendt til by langt borte ? Hvem betaler i så fall eventuelle økte reiseutgifter til og fra arbeid ?

"The employer has the ringt to assign to the employee, other than that described above,

if circumstances should make this necessary, ..."

og

2. "The employer may make minor amendments to the conditions of employment from time to time or assign the employee work tasks different to those

specified in this agreement ..."

Vilkårlig bytte av arbeidsoppgaver. Her kan arbeidstaker få oppgaver som han/hun ikke hadde forestillt seg. Spør deg selv: Hvorfor kan ikke arbeidsgiver beskrive andre mulige arbeidsoppgaver ? Hva vil han skjule ?

Dersom kontrakten har oppsigelsetid (f.eks. 3 mnd.) som hindrer arbeidstaker i å fratre stilling med øyeblikkelig virkning når de nevnte punktene brukes, er arbeidstaker fanget i en felle. Å bare forlate stillingen om slikt skulle skje, kan gjøre arbeidstaker erstatningsansvarlig. De nevnte punktene i kontrakten er et hån mot arbeidtaker.

Ikke undertegn kontrakten under noen omstendighet. Har du undertegnet, så se deg om etter ny arbeidsgiver med det samme. Denne arbeidsgiveren er ikke verd din tillit.

Send en kopi av kontrakten til Arbeidstilsynet. www.arbeidstilsynet.no Du kan sikkert be dem om at navnet ditt ikke blir gis videre om de lager en sak av det.

Takk for svar.

De sier det er en standard kontrakt, men så vide formuleringer er vel ikke helt vanlig. Det sto riktignok i et annen punkt at arbeidstiden var fra 8 til 4. Men i et annet punkt igjen sto det at det måtte regnes med overtid. Og da er jo 'at any given time' der igjen likevel.