Gjest studinnen fra øst Skrevet 24. januar 2005 Skrevet 24. januar 2005 Hei, jeg lurer på om noen kan fortelle meg hva som skal til for å bli sagt opp på en arbeidsplass? kan man bli sagt opp pga mange sykemeldinger? Håper noen kan gi svar. Skriver oppgave om dette. 0 Siter
Niobe Skrevet 24. januar 2005 Skrevet 24. januar 2005 Man kan vel bli oppsagt pga. ugyldig fravær, men er man sykemeldt er jo det gyldig fravær. 0 Siter
Gjest *ikkjesåsint* Skrevet 24. januar 2005 Skrevet 24. januar 2005 det er ikkje lov å sei noken opp pga. sykemeldinger! 0 Siter
Trulterufsa Skrevet 24. januar 2005 Skrevet 24. januar 2005 det er ikkje lov å sei noken opp pga. sykemeldinger! Joda, etter ett års sammenehengende sykemelding, så. 0 Siter
Gjest *ikkjesåsint* Skrevet 24. januar 2005 Skrevet 24. januar 2005 Joda, etter ett års sammenehengende sykemelding, så. javel, trodde ikkje det var lov..eg har sjølv vært sykemeldt, men fått vite at eg ikkje kan bli sagt opp.. 0 Siter
Gjest Kjekk og grei mann Skrevet 24. januar 2005 Skrevet 24. januar 2005 javel, trodde ikkje det var lov..eg har sjølv vært sykemeldt, men fått vite at eg ikkje kan bli sagt opp.. det var nettopp en sak om dette i Drammen Byrett der kommunen som arbeidsgiver tapte en sak der de hadde sagt opp ei som hadde vært sykmeldt langt over ett år 0 Siter
Gemini Skrevet 24. januar 2005 Skrevet 24. januar 2005 javel, trodde ikkje det var lov..eg har sjølv vært sykemeldt, men fått vite at eg ikkje kan bli sagt opp.. Oppsigelsesvernet er redusert (borte?) dersom sykemeldingen varer mer enn 6 mnd/1 år sammenhengende (avhengig av hvor lenge man har vært ansatt). Se Arb.miljøloven §64: http://www.lovdata.no/all/hl-19770204-004.html#64 0 Siter
Gjest Detvardetda Skrevet 24. januar 2005 Skrevet 24. januar 2005 De har ikke lov til det, men jeg ble skviset ut pga en sykemelding de mente var "ugyldig". Det dreide seg om dødsfall i familien og en sylemelding som i utgangspunktet var på under 1 uke 0 Siter
petter smart Skrevet 25. januar 2005 Skrevet 25. januar 2005 Etter loven nei, med mindre sykemeldingen varer over 1 år eller du ikke viser vilje til å snakke med lege/arbeidsgiver for å se om du kan jobbe litt (for langvarig sykemelding og dersom dere er med i IA). Men i praksis kan du fort få sparken, men da med en helt annen begrunnelse. Jo færre det er i bedriften og jo lavere utdannelse jobben krever jo større sjanse for å få sparken. 0 Siter
Champagne Skrevet 25. januar 2005 Skrevet 25. januar 2005 Venninnen min måtte gå på dagen fra en full jobb i staten. Etter årevis med sykemeldinger og forsentkomming. Hun var aldri syk, men hadde en snill lege. 0 Siter
Gjest polyneser Skrevet 25. januar 2005 Skrevet 25. januar 2005 De har ikke lov til det, men jeg ble skviset ut pga en sykemelding de mente var "ugyldig". Det dreide seg om dødsfall i familien og en sylemelding som i utgangspunktet var på under 1 uke Da var det sikkert andre ting i tillegg som virket inn på den avgjørelsen?? 0 Siter
Gjest sånnerdetmeddensaken Skrevet 26. januar 2005 Skrevet 26. januar 2005 Da var det sikkert andre ting i tillegg som virket inn på den avgjørelsen?? Nei, de var veldig fornøyd med meg og jebben jeg gjorde. Men de kune ikke ha ansatte som "sykmeldte seg for ingenting". Det var min første sykmelding på 4 år... Men takk for tilliten må jeg ve si til deg... Ha en fin dag 0 Siter
Gjest polyneser Skrevet 27. januar 2005 Skrevet 27. januar 2005 Nei, de var veldig fornøyd med meg og jebben jeg gjorde. Men de kune ikke ha ansatte som "sykmeldte seg for ingenting". Det var min første sykmelding på 4 år... Men takk for tilliten må jeg ve si til deg... Ha en fin dag Ser ut som om jeg traff en nerve på det innlegget:-) Hehe...say no more! 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.