Gjest spider voman Skrevet 9. februar 2005 Skrevet 9. februar 2005 Jeg jobber fast 5 timer i uka og resten er på tilkalling og vikariat.Har jobbet bortimot full stilling de siste 12 mnd.Saker er den at nå er jeg sykemeldt pga vondt i skuldrene.Arbeidsgiver skal betale lønn de første 14 dager.No sier arbeidsgiveren at diden jeg bare står på vaktliste 5 timer i uka er det bare det dem betaler i sykelønn selv om jeg har jobbet nesten full stilling.Trygdekontoret skal betale resten spurte dem.Holder det at jeg sender sykemelding til trygdekontoret og dem og arbeidsgiver order opp imellom seg eller må jeg sjøl ringe dem å ordne det? 0 Siter
Gjest spider voman Skrevet 9. februar 2005 Skrevet 9. februar 2005 Spør arbeidsgiver Spurte arbeidsgiver.Han sa spørr trygdekontoret 0 Siter
Gjest bebba Skrevet 9. februar 2005 Skrevet 9. februar 2005 Spurte arbeidsgiver.Han sa spørr trygdekontoret Da ville jeg ringt trygdekontoret og sjekket med dem. Jeg vet ikke hvordan det stiller seg i slike sammenhenger, men synes dette er interessant siden det er en kjennsgjerning at dette er en vanlig situasjon i helsesektoren. 0 Siter
Gjest spider voman Skrevet 9. februar 2005 Skrevet 9. februar 2005 Da ville jeg ringt trygdekontoret og sjekket med dem. Jeg vet ikke hvordan det stiller seg i slike sammenhenger, men synes dette er interessant siden det er en kjennsgjerning at dette er en vanlig situasjon i helsesektoren. Vist dem mener at jeg skal leve på 5 timer i uka,er det noe galt en plass.Det er jo ikke min feil at jeg er syk og ikke kan ta ekstra vakter 0 Siter
Gjest bebba Skrevet 9. februar 2005 Skrevet 9. februar 2005 Vist dem mener at jeg skal leve på 5 timer i uka,er det noe galt en plass.Det er jo ikke min feil at jeg er syk og ikke kan ta ekstra vakter Dette er jo spørsmål om arbeidstakers rettigheter, og det å ta ekstravakter gir ikke samme rettigheter som fast ansatt. Selv tar jeg ekstravakter i en annen kommune siden jeg 100% fast ansatt i min hjemkommune. Det gir meg ingen rett til sykelønn utenom de fast avtalte vaktene, de som står på vaktlista de første to ukene er arbeidsgiver pliktig å betale. Utenom det betaler ikke trygdekontoret noen ting siden jeg har full jobb et annet sted. Der mener jeg at du har rett til opptil full jobb, dvs. hvis ekstravaktene er avtalt. Hvis ikke tviler jeg på at du har rett på noen ting. Alt dette vet trygdekontoret. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.