Svangerskapspermisjon II

[Zippi]

viser til tråden nedenunder og takker for svar. Dette er jo helt fullstendig KRISE. Hvordan skal vi kunne overleve på 60% lønn...??

Den dagen jeg går ut i permisjon vil jeg være i 100% stilling i kommunen. jeg har bare permisjon i de 40%. Vil dette hjelpe??? Jeg har ikke tegnet noen egne forsikringer/ordninger i firmaet. Ansatt i AS som ikke har avtaler for dette.

Takker for eventuelt nye svar.

[matildes mor]

Jeg var arbeidsledig sist jeg var gravid,med dårlig inntekt.Men siste to mnd før jeg gikk ut i permisjon klarte jeg å få meg en jobb:-) og fikk full inntekt.Da var det de siste to mnd de regnet svangerskapspenger,og jeg kom ganske godt ut fra det.

Har du har mulighet til å jobbe ekstra de siste månedene vil jeg tror du får et mye bedre grunnlag lønnsmessig ja.(Det er uten tvil best å jobbe så mye som mulig å få høy inntekt de siste månedene!!)

[tiliti]

Får vel da 80 el. 100% lønn fra den jobben du jobber ved sykehuset, + 65% av den lønna du får fra eget firma (dersom du beregnes som selvstendig næringsdrivende).

Jeg ville tatt det opp med trygdekontoret for å få vite akkurat hvilken beregningsmodell det går etter for deg.

Ellers kan du høre med sykehuset om du kan jobbe hundre prosent der en stund, til du går ut i permisjon.

Beregningsregler for vanlig ansatte er som følger:

"Arbeidstakere

Fødselspengene beregnes som hovedregel

etter inntekten de siste fire ukene

du var i arbeid. Dersom denne inntekten

avviker mer enn 25 prosent fra den vanlige

årsinntekten, kan f.eks. gjennomsnittet av

de siste tre årenes pensjonspoeng legges

til grunn."