er alle typer referanser like mye verdt i en jobbsøknad?

[Gjest spørsmål ang referanser]

Skal søke sommerjobb. Der skal jeg jobbe med barn. Er litt usikker på hvem jeg skal sette opp som referanse, og hva som passer. Jobbet som personlig assistent i et og et halvt år, men det skar seg til slutt. Jeg kommer derfor ikke til å spørre personen om han kan være referanse for meg.

vil det virke rart hvis jeg fører opp på cv'en at jeg har jobbet som personlig assistent uten at personen er satt opp som referanse? Må også nevne at personen har store alkoholproblemer. Ikke så greit om noen ringer fra et sted og skulle snakke med en full mann.

Bør jeg helst ha referanser fra jobbsammenheng? Eller kan andre også være like gode referanser?

[Gjest referenten]

Referanser bør være fra jobb- eller skolesammenheng, men trenger ikke. Du kan bruke noen i forbindelse med verv, organisasjoner o.l.

Unngå venner, familie etc. Det er svært uprofesjonelt.

[skorpionfisken]

Så denne alkoholikeren var arbeidsgiver? Kanskje du kan oppgi en kollega (helst eldre, og mer erfaren enn deg) som referanse? Andre i Uloba-systemet som har oversikten? Hjemmetjenesten hadde kanskje noe med ham å gjøre og kjenner deg, slik at du kan bruke sjefen der som referanse? Husk å spørre de du setter opp som referanser, slik at de ikke blir spurt helt uforberedt.

[Gjest tips]

Hvem var det som betalte lønnen din / var arbeidsgiver? Eller var det ham du var assistent for?

Hvis du hadde en annen arbeidsgiver, kan du jo oppgi denne / en sjef /kollega her.

[Gjest malun]

Du skal fortrinnsvis bruke referanser fra jobb eller utdannelse, men referanser fra organisasjoner og foreninger kan også brukes. Referansen din bør helst være en av dine nærmeste overordnede.

Det kan godt være at noen vil legge merke til at du ikke har vedkommende du jobbet for som referanse, men den sjansen må du jo bare ta - og ha et godt svar klart når/om de spør om det.