Jeg kjefta opp en sjef i dag.

[skorpionfisken]

Vi var uenige om en sak, og istedet for å diskutere saken begynte han å diskutere meg som person og mine holdninger til saken.

Da fikk han en lekjson i å skille sak og person. Jeg ga klar beskjed om at selv om vi var uenige i sag så fant jeg meg ikke i å bli angrepet som person. Jeg var så sint men likevel saklig, jeg trua med å gå tjenestevei om han ikke kunne rydde opp i saken og han la seg flat og trakk seg pent tilbake og beklaget sin karakteristikk av meg.

Og saken vi var uenig om ble vi enige om.

Sitter igjen med en god følelse nå. Fikk påpekt at de ansatte ikke skal finne seg i alt, selv om noen har sjef i tittelen sin.

:-)

[Gjest mij]

Flott! :-)

Akkurat temaet sak/person er så aktuelt på DOL at jeg også er blitt veldig oppmerksom på slikt!

[flisa]

Så bra! -Den erfaringen har jeg også hatt - og det går faktisk an om man er saklig og rettferdig. Man blir ikke automatisk et godt menneske selv om man fåt tittelen sjef - - noen blir verre...

[Gjest erwin]

Han er neppe helt ferdig med denne saken. Prestisjetap sitter lenge i.

Du kommer til å få svi ved en senere anledning. Slik er verden. Dessverre.

[skorpionfisken]

Han er neppe helt ferdig med denne saken. Prestisjetap sitter lenge i.

Du kommer til å få svi ved en senere anledning. Slik er verden. Dessverre.

Ja æ vet. Men kan av og til ikke dy meg. Men han er ikke toppsjef, bare en brysom mellomleder, så jeg bekymrer meg ikke. Jeg har mer utdannelse enn ham og flere muligheter i arbeidslivet, og tror kanskje at jeg ikke blir gammel her sammen med ham.

[Gjest signe signatur]

Flott! :-)

[Gjest Kjeftesmella]

Ahh, dette hørtes deilig ut!!! Nå har du virkelig fått satt deg i respekt.

Håper du ikke får lide for dette i ettertid.

Jeg vet en del om utbrukelige mellomledere, det er rett og slett synd på dem. De er så til de grader mellom barken og veden at jeg ville ikke hatt en slik jobb om jeg hadde fått den kasta etter meg.

[Gjest antigüedades]

Han er neppe helt ferdig med denne saken. Prestisjetap sitter lenge i.

Du kommer til å få svi ved en senere anledning. Slik er verden. Dessverre.

Er så sant, så sant.

Jeg har en god politikk: liker jeg ikke folka så slutter jeg. Lukter fort om noe kan endres eller alt jeg tar i kommer til å ramle på tæra mine.

Mange underordnede og sjefer har bare grod fast i ukultur, og den som kommer og bryr seg får svi. Etablert ukultur er ofte uhelbredelig.

Dårlige sjefer fortjener ikke gode ansatte.