Gjest prust Skrevet 8. januar 2006 Skrevet 8. januar 2006 Må bare sladre litt: Hun jeg pratet om i den barnehagesaken som var fullstendig tiltaksløs - er faktisk nåværende avdelingsleder i den barnehagen som var i media på torsdag.....! 0 Siter
Gjest krusedulla Skrevet 8. januar 2006 Skrevet 8. januar 2006 Er dette rette stedet å snakke sladder? Herregud! Lite hyggelige kollegaer eller dårlig ledelse kan gjøre enhver driftig person tiltaksløs. 0 Siter
Gjest M.Angelica Skrevet 9. januar 2006 Skrevet 9. januar 2006 Oi! En grunn til at hun kom i media kanskje?! Sorry at jeg blander meg inn forresten =) 0 Siter
Gjest Persille Skrevet 9. januar 2006 Skrevet 9. januar 2006 Oi - ja det sier jo litt... Det sier jo noe om hvor forskjellig vi opplever folk da, og hvilke krav vi stiller. Du mener vedkommende er fullstendig tiltaksløs (noe jeg ikke betviler) mens noen andre tenker hun er så bra at hun kan bli leder... Men da kan det jo faktisk hende at dette ikke er assistentenes skyld, men faktisk dårlig ledelse og rutiner.... Til ettertanke 0 Siter
Gjest prust Skrevet 9. januar 2006 Skrevet 9. januar 2006 Oi - ja det sier jo litt... Det sier jo noe om hvor forskjellig vi opplever folk da, og hvilke krav vi stiller. Du mener vedkommende er fullstendig tiltaksløs (noe jeg ikke betviler) mens noen andre tenker hun er så bra at hun kan bli leder... Men da kan det jo faktisk hende at dette ikke er assistentenes skyld, men faktisk dårlig ledelse og rutiner.... Til ettertanke Det at uhellet grunner i dårlig ledelse, var tanken jeg også fikk da jeg hørte om hvem som var leder. Må legge til at jeg ikke kjenner dette mennesket, verken navn eller utseende - det var gjennom en annen person jeg hørte det. Men - at en vektlegger ulike ting, det er i alle fall sikkert. Eller at hun muligens klarer å gjøre et strålende intervju.... Uff, dette ble ordentlig sladder. Fysj! 0 Siter
Gjest Persille Skrevet 9. januar 2006 Skrevet 9. januar 2006 Det at uhellet grunner i dårlig ledelse, var tanken jeg også fikk da jeg hørte om hvem som var leder. Må legge til at jeg ikke kjenner dette mennesket, verken navn eller utseende - det var gjennom en annen person jeg hørte det. Men - at en vektlegger ulike ting, det er i alle fall sikkert. Eller at hun muligens klarer å gjøre et strålende intervju.... Uff, dette ble ordentlig sladder. Fysj! Jeg tror jeg med sikkerhet skulle klart å lyve meg til en hvilken som helst jobb, det krever ikke så veldig mye - litt forhåndslesing bare. Men; hvorfor i all verden skulle man ville gjøre det?? 0 Siter
Gjest prust Skrevet 9. januar 2006 Skrevet 9. januar 2006 Jeg tror jeg med sikkerhet skulle klart å lyve meg til en hvilken som helst jobb, det krever ikke så veldig mye - litt forhåndslesing bare. Men; hvorfor i all verden skulle man ville gjøre det?? Det kan ha med akutt behov for arbeid (personlig økonomi), eller mangel på selvkunnskap (?) - jeg mener at en først etter å ha tatt en utdannelse innser at en ikke passer til den jobben utdannelsen er ment for. Og hvis en da har formalkravene i orden, men ikke "hjertet" for jobben, da må en jo nesten lyve for å få en jobb innen det feltet utdannelsen er i...? 0 Siter
Gjest Persille Skrevet 9. januar 2006 Skrevet 9. januar 2006 Det kan ha med akutt behov for arbeid (personlig økonomi), eller mangel på selvkunnskap (?) - jeg mener at en først etter å ha tatt en utdannelse innser at en ikke passer til den jobben utdannelsen er ment for. Og hvis en da har formalkravene i orden, men ikke "hjertet" for jobben, da må en jo nesten lyve for å få en jobb innen det feltet utdannelsen er i...? Ja, men VIL man det? Hva er vitsen med å lyve seg til en avdelingsleder-stilling (f.eks) dersom man egentlig ikke vil drive med det, eller egentlig vet man ikke kan nok til å klare det bra? Jeg tror ikke jeg hadde orket å jobbe sånn. I konstant frykt for å bli avslørt som "ubrukelig" og for å skape ødeleggende situasjoner for andre... 0 Siter
Gjest glassark Skrevet 20. januar 2006 Skrevet 20. januar 2006 Oisann! Takk for at jeg fikk vite litt mer om avdelingslederen i nabobarnehagen. Tøft! 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.