Rehabilitering og graviditet

[Gjest vanskelige spørsmål]

Rehabilitering og graviditet

Er gravid, og grunnet en langvarig sykdom (ME) kommer jeg til å være under ordningen med rehabiliteringspenger når fødselen nærmer seg. Sykemeldingsgrad har det siste året variert fra 60-100%.

Hvilke økonomiske rettigheter jeg og barnets far har etter fødselen er svært vanskelig å finne ut av, også for trygdekontoret. Jeg mener far bør ha mulighet til å ta fødselspenger siden jeg som mor er sykmeldt og følgelig ikke er i stand til å ta alt ansvar for barnet. Trygdekontoret sier motsatt, at far kan ta permisjon kun de dagene jeg evt. jobber dersom jeg blir delvis friskmeldt.

I tillegg risikerer jeg visst å miste rehabiliteringsstønaden dersom jeg ikke tilbake i delvis jobb 6 uker etter fødselen!

Fødselspenger får jeg heller ikke, siden rehabiliteringspenger ikke er grunnlag for slikt.

Hvorfor gir ikke rehabiliteringspenger noen rettigheter i forhold til fødselspenger o.l, når det vitterlig er inntekt man skatter av??

Jeg lurer altså på hvilke økonomiske rettigheter jeg har i denne situasjone.

På forhånd takk!

[Advokat Thomas Myran]

Hei!

Det meste av dette kan jeg ikke svare deg på uten å ha mer informasjon. Dette er uansett spørsmål som trygdekontoret SKAL svare deg på...

Det er i utg.pkt. ingenting i veien for at du beholder dine rehab.penger, for så legne du fyller vilkårene til dette kan de ikke stoppe ytelsen. Feks. hvis psykologbehandling fortsetter inn i "permisjonsåret" er vilkåret oppfylt.

Det du sier om krav til jobb 6 uker etter fødselen skjønner jeg ikke - det har ingenting med rehab. å gjøre.

Thomas Myran

Advokat

[MissAnonym1365381081]

Mannen din har en egen opptjeningsrett til permisjonspenger (basert på hans lønn) Betingelsen for at han kan ta ut hele permisjonen er at at mor er for syk til å ta seg av barnet, går ut i jobb eller studier. Siden du går på rehab, så kreves det i såfall en legeerklæring for å få godkjent at far tar over permisjonen din. Det er bare tull av NAV å si at du ikke har noen rettigheter her!

Les folketrygdlovens kapittel 14 nøye -her finner du det du trenger av lover og regler på området. Mest aktuelt for deg er § 14-13 og 14-14

Link: http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#map041