Vil det bli krevet helseattest ved ansettelser?

[Gjest bjørnehjørnet]

Har noen link så jeg kan lese mer om dette? Det høres feil ut at man skal stille bakerst i jobbsøkerkøen om man har en diagnose. Det er ikke sikkert diagnosen gir økt fravær.....

[citygirl]

Det blir ikke krevet helseattest for de aller fleste jobber. Unntak i farta; flygere, togførere, yrkessjåfører... Kommer ikke på fler i farta.

Man er ikke pliktig til å informere arbeidsgiver om evt sykdommer - men man kan komme til å bli spurt om evt "hull" i cv'n.

[Gjest Aviaana]

Det blir ikke krevet helseattest for de aller fleste jobber. Unntak i farta; flygere, togførere, yrkessjåfører... Kommer ikke på fler i farta.

Man er ikke pliktig til å informere arbeidsgiver om evt sykdommer - men man kan komme til å bli spurt om evt "hull" i cv'n.

Men hva sier man om de spør om en er mye syk?. En venninne av meg fikk spørsmål om det. Er man ærlig og sier at man har en kronisk sykdom, så får man ikke jobben. Sier man ikke noe, så kan man få enda større problemer senere fordi man ikke var ærlig.

[gripp]

Sosialistene i regjeringen innfører nå endringer i sykelønnsordningen, ved at arbeidsgiver må betale en langt større andel av lønnen ved sykdom.

Dette medfører selvsagt at arbeidsgivere i enda større grad enn tidligere vil la være å ansette personer med et eller annet lyte, kroniske sykdommer etc...som på en eller annen måte gir mer sykefravære enn hos "friske 30-åringer".

Dette er tragisk for de som rammes, men også fordi vi vil få enda flere på trygd, og enda færre inn i arbeidslivet...med de sosiale og samfunnsøkonomiske konsekvenser dette har.

....

Ekstra tragisk er det at man lett kunne løst saken ved å innføre en karensdag i sykelønnsordningen...altså første sykedag uten lønn (gjerne med unntak for spesielle grupper).

Dette ville vært et langt bedre virkemiddel, men LO liker det ikke, og derfor tør ikke Jens....vår konfliktsky statsminister. Når ble det konflikt likevel...på gunn av dårlig politisk håndverk, og fordi han hørte på SV.

[fresja]

Men hva sier man om de spør om en er mye syk?. En venninne av meg fikk spørsmål om det. Er man ærlig og sier at man har en kronisk sykdom, så får man ikke jobben. Sier man ikke noe, så kan man få enda større problemer senere fordi man ikke var ærlig.

Jeg fant dette ved å søke:

Arbeidstakere som lider av langvarig eller kronisk sykdom som medfører risiko for et særlig stort samlet sykefravær, kan bli unntatt fra bestemmelsen om at arbeidsgiveren skal dekke sykepengene i arbeidsgiverperioden. Reglene om dette framgår av ftrl. § 8-20. Det samme gjelder for arbeidstakere som har en sykdom som medfører risiko for gjentatte sykefravær i en begrenset periode, f.eks. i påvente av en operasjon. Arbeidstakeren eller arbeidsgiveren må selv søke om at trygden dekker utgiftene til sykepenger i arbeidsgiverperioden i slike tilfeller.

Dersom trygdekontoret samtykker i at arbeidsgiveren blir unntatt fra arbeidsgiveransvaret, skal det forskutteres sykepenger i de 16 første kalenderdagene. Arbeidsgiveren får deretter sykepengene refundert av trygdekontoret på vanlig måte. Dette vil gjelde for ethvert sykdomsfravær uansett diagnose.

[Gemini]

Jeg fant dette ved å søke:

Arbeidstakere som lider av langvarig eller kronisk sykdom som medfører risiko for et særlig stort samlet sykefravær, kan bli unntatt fra bestemmelsen om at arbeidsgiveren skal dekke sykepengene i arbeidsgiverperioden. Reglene om dette framgår av ftrl. § 8-20. Det samme gjelder for arbeidstakere som har en sykdom som medfører risiko for gjentatte sykefravær i en begrenset periode, f.eks. i påvente av en operasjon. Arbeidstakeren eller arbeidsgiveren må selv søke om at trygden dekker utgiftene til sykepenger i arbeidsgiverperioden i slike tilfeller.

Dersom trygdekontoret samtykker i at arbeidsgiveren blir unntatt fra arbeidsgiveransvaret, skal det forskutteres sykepenger i de 16 første kalenderdagene. Arbeidsgiveren får deretter sykepengene refundert av trygdekontoret på vanlig måte. Dette vil gjelde for ethvert sykdomsfravær uansett diagnose.

Jeg har også nylig hørt om denne ordningen, men den er nok dessverre lite kjent foreløpig, slik at alfor mange berørte arbeidsgivere og arbeidstakere ikke har fått dette med seg.

Vi får håpe det blir mer kjent, slik at folk kan få seg jobb, eller få bli i jobben sin, uten at det skal bli uoverkommelig dyrt for arbeidsgiver, og slik at man i det hele tatt får en sjans som arbeistaker.

[Gemini]

Sosialistene i regjeringen innfører nå endringer i sykelønnsordningen, ved at arbeidsgiver må betale en langt større andel av lønnen ved sykdom.

Dette medfører selvsagt at arbeidsgivere i enda større grad enn tidligere vil la være å ansette personer med et eller annet lyte, kroniske sykdommer etc...som på en eller annen måte gir mer sykefravære enn hos "friske 30-åringer".

Dette er tragisk for de som rammes, men også fordi vi vil få enda flere på trygd, og enda færre inn i arbeidslivet...med de sosiale og samfunnsøkonomiske konsekvenser dette har.

....

Ekstra tragisk er det at man lett kunne løst saken ved å innføre en karensdag i sykelønnsordningen...altså første sykedag uten lønn (gjerne med unntak for spesielle grupper).

Dette ville vært et langt bedre virkemiddel, men LO liker det ikke, og derfor tør ikke Jens....vår konfliktsky statsminister. Når ble det konflikt likevel...på gunn av dårlig politisk håndverk, og fordi han hørte på SV.

Se fresjas svar i denne tråden, om ordningen med "fritak i arbeidsgiverperioden, ifbm. arbeidstakere som er kronisk/langvarig syke".

[Søssa]

Sosialistene i regjeringen innfører nå endringer i sykelønnsordningen, ved at arbeidsgiver må betale en langt større andel av lønnen ved sykdom.

Dette medfører selvsagt at arbeidsgivere i enda større grad enn tidligere vil la være å ansette personer med et eller annet lyte, kroniske sykdommer etc...som på en eller annen måte gir mer sykefravære enn hos "friske 30-åringer".

Dette er tragisk for de som rammes, men også fordi vi vil få enda flere på trygd, og enda færre inn i arbeidslivet...med de sosiale og samfunnsøkonomiske konsekvenser dette har.

....

Ekstra tragisk er det at man lett kunne løst saken ved å innføre en karensdag i sykelønnsordningen...altså første sykedag uten lønn (gjerne med unntak for spesielle grupper).

Dette ville vært et langt bedre virkemiddel, men LO liker det ikke, og derfor tør ikke Jens....vår konfliktsky statsminister. Når ble det konflikt likevel...på gunn av dårlig politisk håndverk, og fordi han hørte på SV.

Hvis jeg ikke tar helt feil kan arbeidsgiver si opp de som har vært sykmeldte i ett år. Tipper at bruken av denne regelen vil skyte i været med de nye reglene.

Som arbeidstaker å ha gått sykmeldt i over et år, mistet jobben og så stå som jobbsøker, ser ikke akkurat for meg at det skal bli så lettvint nei.

[gripp]

Se fresjas svar i denne tråden, om ordningen med "fritak i arbeidsgiverperioden, ifbm. arbeidstakere som er kronisk/langvarig syke".

Joda, men dette gjelder under nåværende ordning. Man kan kanskje anta at tilsvarene system vil bli videreført under Pølse-Hansens nye system, som har vært diskutert de siste dagene.

Likevel...slik full refusjon sitter langt inne. Arbeidsgivere vil generelt forsøke å ansette folk med minst mulig sykefravær..i enda sterkere grad enn i dag.

Og det spesielle er at det er en rød regjering som gjør dette..en regjering som liksom skulle tale arbeidsfolks og fattigfolks sak.

....

"Stem rødt..betal senere"

[Gjest Ulvinnen]

Hvis jeg ikke tar helt feil kan arbeidsgiver si opp de som har vært sykmeldte i ett år. Tipper at bruken av denne regelen vil skyte i været med de nye reglene.

Som arbeidstaker å ha gått sykmeldt i over et år, mistet jobben og så stå som jobbsøker, ser ikke akkurat for meg at det skal bli så lettvint nei.

Arbeidsgiver kan si opp en ansatt allerede når han har vært sykmeldt i seks måneder, dersom den ansatte har vært i jobben i mindre enn fem år.

[Gemini]

Joda, men dette gjelder under nåværende ordning. Man kan kanskje anta at tilsvarene system vil bli videreført under Pølse-Hansens nye system, som har vært diskutert de siste dagene.

Likevel...slik full refusjon sitter langt inne. Arbeidsgivere vil generelt forsøke å ansette folk med minst mulig sykefravær..i enda sterkere grad enn i dag.

Og det spesielle er at det er en rød regjering som gjør dette..en regjering som liksom skulle tale arbeidsfolks og fattigfolks sak.

....

"Stem rødt..betal senere"

Jeg er også i mot den nye sykelønnsordningen, absolutt.

[gripp]

Jeg er også i mot den nye sykelønnsordningen, absolutt.

Jeg skjønner at regjeringen må gjøre noe, men det hadde vært langt mer fornuftig å innføre en karensdag..med unntak for kronikere etc.

Men når vi ser hvilket bråk Pølse-Hansens forslag nå medfører, kan vi jo forestille oss hva et forslag om karensdag ville avstedkomme.

Sånn går det når man lar LO styre landet.

[Gjest du da?]

Jeg skjønner at regjeringen må gjøre noe, men det hadde vært langt mer fornuftig å innføre en karensdag..med unntak for kronikere etc.

Men når vi ser hvilket bråk Pølse-Hansens forslag nå medfører, kan vi jo forestille oss hva et forslag om karensdag ville avstedkomme.

Sånn går det når man lar LO styre landet.

"Sånn går det når man lar LO styre landet"

Der er vi organisert, de fleste av oss.

[gripp]

"Sånn går det når man lar LO styre landet"

Der er vi organisert, de fleste av oss.

Nå er det vel knapt "de fleste" som er organisert, og slett ikke i LO.

Dessuten har vi parlamentarisme her i landet.

[Gjest du da?]

Nå er det vel knapt "de fleste" som er organisert, og slett ikke i LO.

Dessuten har vi parlamentarisme her i landet.

"Dessuten har vi parlamentarisme her i landet"

Nettopp, derfor bør pølsa gå.

[Gjest uverdig]

Jeg har også nylig hørt om denne ordningen, men den er nok dessverre lite kjent foreløpig, slik at alfor mange berørte arbeidsgivere og arbeidstakere ikke har fått dette med seg.

Vi får håpe det blir mer kjent, slik at folk kan få seg jobb, eller få bli i jobben sin, uten at det skal bli uoverkommelig dyrt for arbeidsgiver, og slik at man i det hele tatt får en sjans som arbeistaker.

Å levere en "attest" fra trygdekontoret på at arbeidsgiver slipper å betale sykepenger, mens man er i prøveperioden, har iallefall fått min arbeidsgiver til å se på meg som direkte uegnet og angre fullstendig på at han noen sinne ansatte meg. På tross av at sykefraværet mitt ikke har vært spesielt høyt de 3 første månedene mine i jobb.