Dere som er arbeidsgivere: googler dere på folk dere vurderer å ansette?

[Gjest Aviaana]

Leste at dette var mer og mer vanlig, at sjefer googlet på jobbsøkere for å finne mer ut om dem.

Hva er det verste man kan finne ut om folk?.Tenker at å legge ut navn og bilde på deiligst.no ikke akkurat taler til min egen fordel.

Er det nettsteder og diskusjoner jeg burde engasjere meg i så jeg kan gjøre et positivt inntrykk på arbeidsgiver når jeg søker jobb?. Hvis han altså skal google litt på meg først.

[Gjest arbeidsleder'n]

Nå er ikke jeg arbeidsgiver, men arbeidsleder. Altså skal jeg delegere oppgaver til den personen vi ansetter. Så når vi nå skal ansette en ny person på kontoret kommer jeg til å google denne personen. Hva jeg leter etter vet jeg ikke, men det er nok om det er noe negativt at det kommer til å spille inn i ansettelsesprosessen.

[red]

Jeg googler alt og alle før jeg går inn i økonomiske kontrakter med fremmede.

[Gjest Persille]

Ja, jeg googler dem.

Det er ikke sånn at noe er utpreget negativt, alle har jo en fordel.

Bortsett fra om de er veldig engasjerte i f.eks ekstremistiske sider e.l.