Angelica

[Hatsumomo]

Uff, jeg har vært til intervju hos en barnehage.

Der var bare styreren tilstede. Jeg trodde det var vanlig at man hadde tilstede 2-5 ansatte jeg?

En annen ting er at han ikke spurte noe som helst om mitt forhold til barna eller hva jeg likte å gjør med barna etc.

Istedet var det mest snakk om hva jeg mente om samarbeid, fravær og dårlig personal miljø i barnehagen.

Er dette normalt? Har aldri vært på intervju før og hadde trodd intervjuene ville mer gå på helt andre ting.

[Dorthe]

Den jobben tror jeg sannelig ikke du vil ha ) sier jeg selv om jeg ikke er angelica.

[Gjest eller;-)]

Den jobben tror jeg sannelig ikke du vil ha ) sier jeg selv om jeg ikke er angelica.

Eller hun kan ta jobben og jobbe for å få til endringer....

[Dorthe]

Eller hun kan ta jobben og jobbe for å få til endringer....

Jeg vet ikke hvor lett det er. Jeg hadde arbeidspraksis i vinter på et sted men fryktelig dårlig arbeidsmiljø og det var ikke lett å endre noe. Jeg holdt ut men har ikke noen dårlige følelser fordi jeg tok så stor plass at jeg ikke fikk jobbe der.

Aldri mer, tenkte jeg, etter de mndene.

[Hatsumomo]

Den jobben tror jeg sannelig ikke du vil ha ) sier jeg selv om jeg ikke er angelica.

Ikke? Hmm, dette er en ny barnehage som skal bygges da. Den er gedigen.

Var egentlig interessert i jobben, men jeg ble litt satt ut hvor hardt han slo ned på fravær og dårlig personal miljø.

Jeg hadde i grunnen "forberedt" meg på litt annen type spørsmål, ala typen hvorfor jeg vil jobbe der, hva kan jeg tilføre barnehagen, min gode/dårlige sider, foreldresamarbeid osv.

Men Dorthe, hvorfor mener du det?

[Dorthe]

Ikke? Hmm, dette er en ny barnehage som skal bygges da. Den er gedigen.

Var egentlig interessert i jobben, men jeg ble litt satt ut hvor hardt han slo ned på fravær og dårlig personal miljø.

Jeg hadde i grunnen "forberedt" meg på litt annen type spørsmål, ala typen hvorfor jeg vil jobbe der, hva kan jeg tilføre barnehagen, min gode/dårlige sider, foreldresamarbeid osv.

Men Dorthe, hvorfor mener du det?

Jeg kan ta feil men han hørtes ut som en kjip sjef. Han hørtes ut som har var redd for at dere skulle baksnakke ham og han ville være sikker på at du ikke skulle bli syk eller ha syke barn.

Jeg mener virkelig ikke at noen skal skulke jobben altså eller mobbe andre men han her var litt kjapp i svingene spør du meg.

[Gjest karamello]

Ikke? Hmm, dette er en ny barnehage som skal bygges da. Den er gedigen.

Var egentlig interessert i jobben, men jeg ble litt satt ut hvor hardt han slo ned på fravær og dårlig personal miljø.

Jeg hadde i grunnen "forberedt" meg på litt annen type spørsmål, ala typen hvorfor jeg vil jobbe der, hva kan jeg tilføre barnehagen, min gode/dårlige sider, foreldresamarbeid osv.

Men Dorthe, hvorfor mener du det?

Sjukefravær av vanlig art skal tolereres.

Jeg går på jobb om jeg føler meg litt uvel, men ved ordentlig influensa bakker jeg ut.

Tror jeg har vært borte ca. 5 dager på 5 år.

[Angelica :o)]

De intervjuene jeg har vært på har det alltid vært 2 stk til stede. Og jeg har alltid fått spm om barn!

Noe så merkelig. Hadde tenkt å foreslå at de kanskje har prob. med arbeidsmiljøet fra før av, men leser nede her at det er en ny barnehage. Kanskje han har dårlige erfaringer?

Ble litt betenkt jeg nå. Hvordan er magefølelsen din da?

[Hatsumomo]

Jeg kan ta feil men han hørtes ut som en kjip sjef. Han hørtes ut som har var redd for at dere skulle baksnakke ham og han ville være sikker på at du ikke skulle bli syk eller ha syke barn.

Jeg mener virkelig ikke at noen skal skulke jobben altså eller mobbe andre men han her var litt kjapp i svingene spør du meg.

Ja, syntes jeg også.

Han sa selv at han hadde opplevd flere bhg som var slik da.

Men jeg trodde ærlig talt at det skulle ligge andre kriterier til grunn for jobb, enn disse.

Synes det er mer eller mindre selvsagt det med minst mulig fravær og best mulig personal samarbeid da.

Men som sagt, jeg har aldri vært på intervju før så jeg vet ikke hva som er vanlig å ta opp.

[Hatsumomo]

[quote name=Angelica )' timestamp='1159203965' post='3308807]

De intervjuene jeg har vært på har det alltid vært 2 stk til stede. Og jeg har alltid fått spm om barn!

Noe så merkelig. Hadde tenkt å foreslå at de kanskje har prob. med arbeidsmiljøet fra før av, men leser nede her at det er en ny barnehage. Kanskje han har dårlige erfaringer?

Ble litt betenkt jeg nå. Hvordan er magefølelsen din da?

Han var styrer i en bhg som nå er 3 år gammel, og skulle altså nå over i den nye.

Nei, som sagt, jeg hadde tenkt meg helt andre spørsmål og føler vel at ble litt mindre tent på jobben.

Jeg syntes vel heller ikke at han var så veldig betryggende type. Han smilte jo aldri, selv ikke når jeg smilte og lo og virket bare veldig alvorlig.

Ble litt perpleks, jeg gjorde det.

[Dorthe]

Ja, syntes jeg også.

Han sa selv at han hadde opplevd flere bhg som var slik da.

Men jeg trodde ærlig talt at det skulle ligge andre kriterier til grunn for jobb, enn disse.

Synes det er mer eller mindre selvsagt det med minst mulig fravær og best mulig personal samarbeid da.

Men som sagt, jeg har aldri vært på intervju før så jeg vet ikke hva som er vanlig å ta opp.

Jeg trodde også at det med fravær ikke var lov å ta opp men det er det. Jeg var på et liksom interju på det kurset jeg gikk på og da spurte de hvor ofte minstemann var syk og om jeg hadde barnevakt dersom han var dårlig. Men de hadde ikke lov til å spørre meg om jeg var mye syk da.

Men jeg har vært på ordentlige interjuer og da har det blitt spurt om slike ting du tenker. Men nå har jo arbeidsgivere t.o.m begynt å google folk så kanskje det er nytt.

[Mary Poppins]

Det kan hende han har hatt dårlig erfaring med slikt tidlgiere å vektlegger det veldig ved nye ansattelser. Og mest sannsynlig antar han at du er noe over gjennomsnittet interessert i barn siden du søker denne type stilling

[Mary Poppins]

Det kan hende han har hatt dårlig erfaring med slikt tidlgiere å vektlegger det veldig ved nye ansattelser. Og mest sannsynlig antar han at du er noe over gjennomsnittet interessert i barn siden du søker denne type stilling

Dette var virkelig elendig norsk

[Babette]

Dette var virkelig elendig norsk

Ja. Man må kunne forvente bedre enn 'å vektlegger' fra en såpass velutdannet person.

I skammekroken med seg!

[Mary Poppins]

Ja. Man må kunne forvente bedre enn 'å vektlegger' fra en såpass velutdannet person.

I skammekroken med seg!

Jeg lurer på om de reisesyke tablettene jeg tok tidligere idag gjør at jeg får nedsatt skriveevne...

*skylder på det*

[Babette]

Jeg lurer på om de reisesyke tablettene jeg tok tidligere idag gjør at jeg får nedsatt skriveevne...

*skylder på det*

Hehe, er tablettene reisesyke?

Reisesyketabletter.

Nå bærer det rett tilbake i kroken. Marsj og bli der!

[Mary Poppins]

Hehe, er tablettene reisesyke?

Reisesyketabletter.

Nå bærer det rett tilbake i kroken. Marsj og bli der!

*lol* huff og huff..

[Angelica :o)]

Han var styrer i en bhg som nå er 3 år gammel, og skulle altså nå over i den nye.

Nei, som sagt, jeg hadde tenkt meg helt andre spørsmål og føler vel at ble litt mindre tent på jobben.

Jeg syntes vel heller ikke at han var så veldig betryggende type. Han smilte jo aldri, selv ikke når jeg smilte og lo og virket bare veldig alvorlig.

Ble litt perpleks, jeg gjorde det.

Hmm..Jeg ville nok ha stolt på magefølelsen. Førsteinntrykket har mye og si!

Men man skal vel ikke ta sorgene på forskudd. Du får fortelle hvordan det går. Om du blir tilbudt jobben

[Gjest Persille]

Ser at det er en stund siden du skrev - men svarer likevel.

Jeg legger gjerne vekt på sånne ting når jeg intervjuer folk - og så overlater jeg til ped.leder å spørre om de tingene du savnet i dette intervjuet.

Jeg spør om de tingene som er viktige for en arbeidsgiver, generelt, ikke bare i barnehage - og så tar ped.lederen for seg det som går mot barna etc.

Dersom det er ped.leder du har søkt på ville jeg tatt denne runden selv, men ikke nødvendigvis i første intervju.