Vedr. arbeidsavtale.

[Gjest vanskelig klima]

Begynte i jobb i juli. Skrev under på arbeidsavtale, om prøvetid på tre mnd. Tre dager før utløp kom sjefen min med beskjed om at han ville forlenge prøvetiden. Han har ikke snakka med meg om det før. Først foreslo han tre ekstra mnd, men under mine protester begrenset han seg til 1 1/2 mnd.

Jeg har gitt han beskjed om at dette ikke er lov ut fra gjeldende lover, og arbeidsavtale. Bare om jeg har hatt stort fravær, kan dette settes i verk. Jeg har ikke hatt fravær i prøvetiden min.

Jeg trives ikke spesielt godt i arbeidsmiljøet heller, men vil selvfølgelig ha lønn før jeg takker for meg. Opplæring fikk jeg kun den første uka, og videre har jeg vært overlatt til meg selv. Trakassering, mobbing og uformell ledelse, er helt vanlig på min arbeidsplass.

Jeg har snakka med sjefen min om det, men han gjør ingenting. Lederen prioriterer budsjett fremfor personalet sitt. I tillegg begynte jeg i en virksomhet som for tiden er i stor omstilling.

Er jeg fast ansatt når prøvetiden er utgått, eller må jeg vente på ytterligere beskjed før jeg blir fast ansatt?

[Gjest Persille]

De har lov å forlenge prøvetiden til inntil seks måneder totalt - og kun da kan de forlenge dersom du har hatt fravær.