Et EDB spørsmål

[Gjest Ikke nick idag]

Det er mye snakk om arbeidsgivere som vil lese ansattes email. Her på jobben har jeg en emailadresse som jeg kun bruker i jobbsammenheng. Alle mailene er jobbrelaterte. I gamle dager ville de ha vært skrevet i brevs form og sendt rundt og vært ganske så offentlige, tror jeg. Er det dette debatten dreier seg om, om arbeisgiveren skal kunne lese denne slags post?

Jeg har også en privat hotmail.

Her ligger vel hele privatlivet mitt brettet ut..

Arbeidsgiveren min kjenner til den adressen. Det er vel ikke denne adressen en arbeidsgiver kan søke om access til?

[Gjest bikku]

Så lenge sjefen har tilgang til jobbmailen, så holder det. Å lese din hotmail ville være å trenge inn i ditt privatliv. Men så har neppe sjefen noen interesse av at du bruker tid på jobb til å skrive privatmail heller. Så hvis h*n ser du oppsøker hotmailsidene ofte, så må h*n ha lov til å trekke visse konklusjoner.

Konklusjon:

Jobbmail brukes til jobbrelatert kommunikasjon.

Arbeidstid brukes til jobbrelaterte oppgaver....

[Gjest fagforeningen]

Så lenge sjefen har tilgang til jobbmailen, så holder det. Å lese din hotmail ville være å trenge inn i ditt privatliv. Men så har neppe sjefen noen interesse av at du bruker tid på jobb til å skrive privatmail heller. Så hvis h*n ser du oppsøker hotmailsidene ofte, så må h*n ha lov til å trekke visse konklusjoner.

Konklusjon:

Jobbmail brukes til jobbrelatert kommunikasjon.

Arbeidstid brukes til jobbrelaterte oppgaver....

Feil. En arbeidsgiver har ikke rett til å lese de ansattes Email. Selv om de er jobbrelaterte og emailadressen benyttes i arbeidstiden som en del av jobben.