rett til støtte?

[Gjest iso]

Jeg var i fast jobb til 1.juli i år. Var sykmeldt de siste 2-3 mnd, pga. nakkesmerter og svimmelhet. Jeg gjorde ikke noe mer med sykmeldingen etter 1.juli, fordi jeg slutten i jobben, samt at vi flyttet til et nytt sted. Jeg hadde et håp om å begynne i ny jobb 1.aug., men er imidlertid ikke blitt helt bra og har derfor ikke søkt ny jobb. Pga. flytting har jeg ikke gått til noen ny lege. Har jeg rett på noen form for støtte? Jeg jobber også i et fysisk anstrengende yrke, og lurer på å skifte yrke? Har jeg da ev. rett på å få dekket f.eks "datakortet" e.l. hos aetat? Har jeg rett til sykemelding selv om jeg ikke har jobb? Hva gjør jeg?

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/

[Irene Grøneng]

du har rett på sykmelding selv om du ikke har jobb. Problemet for deg er at du ikke har vert hos lege siden 1.juli. det kan bety at du har tapt retten til sykepenger som arbeidstaker. du ville beholdt denne retten etter at arbeidsforholdet opphørte, men bare dersom du er sammenhengende sykmeldt. Det du kan gjøre er å snakke med din tidligere lege, og høre om han har mulighet for å forlenge sykmeldingen fra 1.juli frem til du snakker med ham og eventuelt får annen lege. Om han kan gjøre dette, kommer an på en konkret medisinsk vurdering av situasjonen, som legen er den rette til å gjøre.

Hvis han ikke kan skrive sykmelding for den tiden er gått, kan du eventuelt høre om han mener du er syk nok for å få sykmelding fra den dagen du oppsøker ham igjen. i så fall får du sykepenger etter ftrl | 8-47, midlertid ute av arbeid. Det innebærer vanligvis at sykepengegrunnlaget = gjennomsnittet av siste 3 år, og du får bare 65% av dette fra 15. sykedag.

Mer om dette med aktuelle linker finner du her:

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/