Vikartimer

[alwaysme]

Hvordan er reglene for vikartimer. Feks hvis du er inne på timebasis over lengre tid. Har man da noen rettigheter i form av krav på ansettelse.

Eller er det hvis du har gått sammenhengende på engasjement over lengre tid.

Trenger hjelp med saklig info, og gjerne linker til sider med info.

[Åsemor]

§14-9 i arbeidsmiljøloven.

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-014.html#14-9

Dersom det bare er vikartimer for tilfeldig sykdom tviler jeg på at du har noen særlig rettigheter, men om du er "vikar", jobber som en fast ansatt, og egentlig ikke er vikar for noen som det er trolig at kan komme tilbake, lurer jeg på om du kan kreve å få fast jobb.

[Gjest eks vikar]

Jeg har gått på 13 forskjellige kontrakter på samme arbeidssted men ingen kontrakt har vart hele året så da hadde jeg ikke krav på fast ansettelse i følge noen jeg spurte for det skal være sammenhengende i samme stilling i 2 år tror jeg.

Jeg har nå etter 13 kontrakter på 6 år endelig fått fast, men jeg måtte krangle.

[Gjest eks vikar]

§14-9 i arbeidsmiljøloven.

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-014.html#14-9

Dersom det bare er vikartimer for tilfeldig sykdom tviler jeg på at du har noen særlig rettigheter, men om du er "vikar", jobber som en fast ansatt, og egentlig ikke er vikar for noen som det er trolig at kan komme tilbake, lurer jeg på om du kan kreve å få fast jobb.

Jeg jobbet ikke for noen på de fleste av mine kontrakter.

[Gjest eks vikar]

§14-9 i arbeidsmiljøloven.

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-014.html#14-9

Dersom det bare er vikartimer for tilfeldig sykdom tviler jeg på at du har noen særlig rettigheter, men om du er "vikar", jobber som en fast ansatt, og egentlig ikke er vikar for noen som det er trolig at kan komme tilbake, lurer jeg på om du kan kreve å få fast jobb.

Au her har jeg gått å jobbet ulovlig i flere år og ser nå at jeg kan kreve erstatning.

Tenk all den arbeidsinntekt jeg har gått glipp av da!

[alwaysme]

§14-9 i arbeidsmiljøloven.

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-014.html#14-9

Dersom det bare er vikartimer for tilfeldig sykdom tviler jeg på at du har noen særlig rettigheter, men om du er "vikar", jobber som en fast ansatt, og egentlig ikke er vikar for noen som det er trolig at kan komme tilbake, lurer jeg på om du kan kreve å få fast jobb.

Tusen takk for hjelpa :-)