Overføring av feriedager når man jobber redusert stilling

[morinor]

Hvordan er reglene for antall dager man har krav på ferie når en jobber redusert stilling?

Problemstillingen er som følger: Jeg har i flere år jobbet 60 % stilling, dvs 3 dager i uka. 2005 brukte jeg bare 4 ukers ferie - og overførte 5 dager til 2006. I fjor brukte jeg 4 hele uker + en enkeltdag, og hvis en tenker at utgangspunktet var 6 ukers ferie (5 uker + en uke overført), ble det jo 9 dager som ikke ble brukt. Disse overførte jeg til i år.

Nå har jeg begynt å bruke litt av disse dagene, ved å ta det ut som enkeltdager. Det var da jeg begynte å lure på om jeg hadde sneket til meg for mange feriedager. En vanlig arbeidsuke for meg er jo mandag-onsdag-fredag. Det betyr jo at dersom jeg tar 1 uke fri som en hel uke, trekkes det 5 feriedager, men dersom jeg f.eks. tar fri en fredag og en mandag, så trekkes det to dager. Dersom jeg deler opp ferien min i mange slike enkeltdager, så vil jeg jo egentlig få fri mer enn de dagene jeg hadde fått om jeg hadde tatt hele uker etter hverandre. Henger dere med?

Skulle jeg, når jeg jobber 3 dager i uka, bare overføre 3 dager pr. ferieuke jeg hadde tilgode?

Jeg har nå siden juni jobbet ekstravakter slik at jeg har jobbet 100 %. Hvordan regnes feriedagene ut da?

Hmmmm... Vanskelig dette synes jeg.

[Speak]

Jeg jobber 80% stilling, og får da 80% av totale feriedager. Dvs. 80% av 5 uker. Om jeg deler det opp i dager har jeg 80% av 25 feriedager = 20 dager ferie.

Om jeg tar hele uker så får jeg jo 5 hele uker. Om jeg bare tar dager så kan jeg ta fri 20 dager.

[tusseline]

Det høres riktig ut det du sier. En uke ferie i 60 % stilling, er 3 feriedager, mot andres 5.

[Gjest fantastisk fjell]

Ekstravakter får du ikke feriedager for, men feriepenger. Hvis du har en uke til gode og tar det som enkeltdager blir det 3 dager.