Gjest har vært ansatt i mange år Skrevet 13. juni 2007 Del Skrevet 13. juni 2007 Har man 3 måneder oppsigelsetid hvis man bare har vært deltidsansatt? 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
pekkaline Skrevet 13. juni 2007 Del Skrevet 13. juni 2007 Det mener jeg er ulikt fra sted til sted. Du må se på kontrakten din, det skal nok stå der. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Speak Skrevet 13. juni 2007 Del Skrevet 13. juni 2007 Fant dette. Det står ikke spesifisert om det er forskjellige regler på deltidsansatte. Arbeidsrett Reglene om oppsigelsesfrister er gitt i Arbeidsmiljøloven § 15-3: Sammenhengende ansettelsestid Den ansattes alder Gjensidig oppsigelsestid I prøvetiden (max 6 måneder) Uten betydning 14 dager * Mindre enn 5 år Uten betydning 1 mnd * Minst 5år, men mindre enn 10 år Uten betydning 2 mnd Minst 10 år Under 50 år 3 mnd ** Minst 10 år Mellom 50 og 55 år 4 mnd ** Minst 10 år Mellom 55 og 60 år 5 mnd ** Minst 10 år Over 60 år 6 mnd ** * Dersom annet ikke er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale. ** Arbeidstakere som har vært ansatt i minst 10 år kan selv si opp arbeidet med en oppsigelsestid på 3 måneder. Oppsigelsestiden løper fra og med den første dagen i måneden etter at oppsigelsen er gitt jf Arbeidsmiljøloven § 15-3 fjerde ledd. I prøvetiden løper oppsigelsestiden fra den datoen oppsigelsen er gitt (fra dato til dato), se forøvrig stikkord OPPSIGELSESFRIST PRØVETID. Arbeidstaker som er permittert uten lønn i forbindelse med driftsinnskrenkning eller driftsstans kan selv si opp sin stilling med 14 dagers varsel, uavhengig av fristene nevnt over. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Cinthia Skrevet 13. juni 2007 Del Skrevet 13. juni 2007 Oppsigelsesreglene er like for deltids- og heltidsansatte. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.