Bestemmer arbeidstaker ferietidspunkt selv?

[Gjest hans hansen]

På arbeidsplasser der det ikke er fellesferie (altså kontoret er åpent hele året), er det da slik at arbeidstaker skal høres (evt ha hovedbestemmelsen) for når ferien sin skal tas ut? Jeg tenker på om vedkommende ønsker å ta den ut annet enn i sommerferien feks.

[Mary Poppins]

Det vil jeg tro varierer. Hos oss kan vi bestemme selv når vi vil ta ut ferie, så fremt det ikke går utover noe viktig.

[Caloni Makaroni]

Arbeidsgiver har hovedbestemmelsen. Det er en av tingene arbeidsgiver faktisk kan bestemme HELT. Men det som er vanlig er at arbeidstakerne gir ønsker, og så jobber sjefen det sammen til en slags ferieplan hvor flest mulig blir fornøyde. I de fleste tilfeller vil sjefen bare bli glad for at du vil ta ferien utenom sommeren, ettersom det blir manko på folk på sommeren fordi alle har ferie samtidig.

[Gjest statsansatt]

Hos oss er det sånn at vi blir inndelt i puljer, der vi blir plassert i pulje 1 ett år, pulje 2 neste osv. Pulje 1 har ferie tidlig i juni, siste pulje har ferie sent i september. Dette er fast, men man kan bytte seg i mellom. Dette er altså utgangspunktet. Man kan "selge" ferien sin og ta ferie på et annet tidspunkt.

Jeg jobber i et yrke som er så spesialisert at vi ikke kan ta inn ferievikarer. Derfor er det vanskelig å tilfredsstille alle om man skal få bestemme når man vil ha ferie selv.

[Gjest mallet]

Arbeidsgiver kan bestemme, men arbeidstaker har krav på å få ta ut minst 18 dager mellom 1. juni og 1. september, dersom han/hun ønsker det. Det er også noen bestemmelser med hensyn til sammenhengende ferie, arbeidsgiver kan ikke ensidig bestemme at du skal ta to dager her og tre dager der.

Ferieloven: http://www.lovdata.no/all/nl-19880429-021.html

[Lillemus]

Jeg _tror_ arbeidsgiver kan kreve at du tar ut hoveddelen av ferien (du har krav på 3 uker i strekk) i perioden mai-september, men om det er greit for arbeidsgiver er det vel ikke noe problem å ta den ellers i året.

[cecily]

Les ferieloven, det står helt detaljert der hva både arbeidstaker og arbeidsgiver kan kreve.

[Speak]

Arbeidsgiver kan bestemme dette. Men det vanlige er jo at arbeidtaker får være med på disse avgjørelsene.