Hvordan gå frem for å få risikotilegg i jobben?

[Gjest handler om jobben min]

Har nylig begynt i ny jobb som jeg anser som risikofyllt. Hjemmebesøk hos brukere som kan være utilregelig, ofte psykotiske. Ofte er jeg alene på disse besøkene, og kjenner noen ganger redsel for hva som kan skje. Var litt overasket over at dette ikke innebærer risikotilegg på denne type arbeid. Hvordan gå frem for å få dette? Ledelsen tenker bare spare penger, og virker ikke villig til å diskutere dette.

[Nils Håvard Dahl, psykiater]

Jeg har aldri hørt at tilsvarende arbeid gir risikotillegg.

Det vil sikkert også være politisk vanskelig å stemple en hel pasientgruppe som så farlige at helsepresonell skal få risikotillegg for å arbeide med dem.

[Speak]

En del jobb innebærer en del risiko. Dette er jo oftest da allerede innarbeidet i lønna.

Tviler derfor på at du kommer gjennom med dette.

[brilleslangen]

har aldri hørt om at noen får risikotillegg i slike typer jobber. Det jeg imidlertid mener å ha hørt er at det kan fattes vedtak om at hvis nn feks kan være voldelig, så kan det fattes vedtak om at man ikke skal være alene når man er sammen med nn.

[Gjest arbeidstakeren]

Blir jobben mindre risikofylt om du får mer penger ?

Visste du ikke hvilken jobb du søkte på ?

[Gjest minuma]

Ansatte i et akutteam i byen jeg bor har et risikotillegg på 10 000.- per år. Hvordan det ble ordnet i sin tid vet jeg imidlertid ikke.

[Humatus]

Da må du nesten se dine begrensinger og se deg om etter en annen jobb, da dette yrket nok ikke faller på din hylle.

Sånn er det bare, ikke alle passer til alle jobber.

[Gjest Nilje]

Jeg har aldri hørt at tilsvarende arbeid gir risikotillegg.

Det vil sikkert også være politisk vanskelig å stemple en hel pasientgruppe som så farlige at helsepresonell skal få risikotillegg for å arbeide med dem.

Vel, mange som jobber med autister som har utfordrende atferd har risikotillegg. Hvorfor skulle det være bedre at autister får det, enn ustabile mennesker? Det er en ganske stor belastning å jobbe et sted hvor du blir utsatt for trusler og vold, og du samtidig er alene om opplevelsen. Å få et tillegg for dette kan gjøre at flere søker den type jobb, og at flere forblir i jobben.

Har selv jobbet i hjemmetjenesten og besøkt folk som var psykisk ustabile. I ettertid synes jeg at det var en stor risko å jobbe der som uerfaren nittenåring uten å få noen veiledning på hvordan vi skulle håndtere en vanskelig situasjon.

[Gjest Nilje]

Blir jobben mindre risikofylt om du får mer penger ?

Visste du ikke hvilken jobb du søkte på ?

Hvorfor tror du at enkelte jobber har risikotillegg da? synes du bør sette deg mere inn i saken før du uttaler deg. Jeg synes det er helt naturlig at noen jobber/yrker får mere lønn eller tillegg for å gjøre arbeid som er svært mentalt krevende.

[Gjest høstløv]

Jeg ville hellere kreve at dere arbeider to og to sammen, når dere drar på hjemmebesøk til slike klienter.

[Line]

Risikotillegg har jeg bare hørt om i Forsvarets utenlandstjeneste jeg. Den var på 11000 i måneden.

Jeg jobber selv i hjemmetjenesten, og har aldri opplevd å få risikotillegg. Jeg har derimot opplevd en del særdeles ubehagelige og skremmende ting, og vært så livredd som jeg aldri før har vært.

Dersom en spesiell bruker oppleves som truende, eller man føler man ikke helt har kontroll når man går der, skal man alltid gå to sammen. Man kan prate med lederen, og det vil deretter bestemmes at hos denne vedkommende skal man alltid gå to og to, av sikkerhetsmessige grunner.

Makkeren min ble slått ned en gang av en som var utagerende, og han hadde aldri kommet seg til legevakta dersom jeg ikke hadde kjørt ham dit...

[Gjest Nilje]

Da må du nesten se dine begrensinger og se deg om etter en annen jobb, da dette yrket nok ikke faller på din hylle.

Sånn er det bare, ikke alle passer til alle jobber.

Så hvordan tenker du deg da at de skal få stabil arbeidskraft til disse yrkene/jobbene ? Utagerende brukere på psykehus eller institusjon blir ikke akkurat bedre av stor utskifting blant personalet. Jeg synes ikke det er noe galt i at enkelte jobber som blir betraktet som mentalt og fysisk krevende kan få et risikotillegg som kommpensasjon for det de opplever i jobben. Det er vel heller ikke sånn at stedet mottar risikotillegg til evig tid. Det vurderes jevnlig. Det kan tenkes at i noen år er det behov for tillegget, etter det har det roet seg og det er ikke lenger tilstede.

Jeg var i en jobb hvor jeg hver dag ble kløpet i armen. Hadde kloremerker overalt, og ble lugget kraftig noe som medførte at jeg alltid var sår i hodebunnen. Hadde jeg fått mere lønn så hadde jeg vurdert å fortsette der. Det hadde også vært en annerkjennelse av at det var en tøff jobb.

[Elis31]

Jeg har aldri hørt at tilsvarende arbeid gir risikotillegg.

Det vil sikkert også være politisk vanskelig å stemple en hel pasientgruppe som så farlige at helsepresonell skal få risikotillegg for å arbeide med dem.

Men hadde trådstarter vært mann i nærheten av en farlig maskin eller vært i fare for å søle olje på skoene, ja da hadde det sikkert vært risikotillegg.