hvor lang perm får man ved flerlinger?

[Gjest sumbal]

Hvis man får tvillinger eller trillinger, hvor lang svangerskapspermisjon har man krav på da?. Og hvis det skulle skje at man mister et av barna under permisjonen, blir den automatisk mindre da?

[Lillemus]

Tidligere var det i alle fall sånn at om man fikk et dødfødt barn eller mistet det et visst ukeantall før termin så ble det regnet som dødfødsel og man fikk full permisjon, om man ville da.

Hvordan det er med flerlinger vet jeg ikke. Kanskje det står på sidene til nav?

[Gjest Elextra]

Tidligere var det i alle fall sånn at om man fikk et dødfødt barn eller mistet det et visst ukeantall før termin så ble det regnet som dødfødsel og man fikk full permisjon, om man ville da.

Hvordan det er med flerlinger vet jeg ikke. Kanskje det står på sidene til nav?

''Tidligere var det i alle fall sånn at om man fikk et dødfødt barn eller mistet det et visst ukeantall før termin så ble det regnet som dødfødsel og man fikk full permisjon, om man ville da.''

Var det virkelig slik? Ikke for å undervurdere smerten ved å miste et barn i dødfødsel, men likevel rart om det skulle være en automatikk i at man fikk permisjon som om man skulle ta seg av en baby.

[Lillemus]

''Tidligere var det i alle fall sånn at om man fikk et dødfødt barn eller mistet det et visst ukeantall før termin så ble det regnet som dødfødsel og man fikk full permisjon, om man ville da.''

Var det virkelig slik? Ikke for å undervurdere smerten ved å miste et barn i dødfødsel, men likevel rart om det skulle være en automatikk i at man fikk permisjon som om man skulle ta seg av en baby.

Jepp, har erfaring fra nær familie. Mor her orket riktignok ikke gå hjemme hele året og begynte på jobb igjen før permisjonstiden var over.

[Gjest sumbal]

''Tidligere var det i alle fall sånn at om man fikk et dødfødt barn eller mistet det et visst ukeantall før termin så ble det regnet som dødfødsel og man fikk full permisjon, om man ville da.''

Var det virkelig slik? Ikke for å undervurdere smerten ved å miste et barn i dødfødsel, men likevel rart om det skulle være en automatikk i at man fikk permisjon som om man skulle ta seg av en baby.

Men det er jo andre forhold som også spiller inn som med jobb. Hvis du har fått svangerskapspermisjon, og en annen person har gått inn i din jobb så kan det være vanskelig å få jobben tilbake tidligere enn du hadde tenkt. Det kan jo være økonomiske ting også som gjør det litt kludrete.

[Gjest sumbal]

Tidligere var det i alle fall sånn at om man fikk et dødfødt barn eller mistet det et visst ukeantall før termin så ble det regnet som dødfødsel og man fikk full permisjon, om man ville da.

Hvordan det er med flerlinger vet jeg ikke. Kanskje det står på sidene til nav?

Har problemer med søkemotorene nå. Alt stopper opp men forsto det slik at med trillinger så fikk man 7 ekstra uker for hvert barn.

Hvor lang svangerskapspermisjon er egentlig vanlig?

[Lillemus]

Har problemer med søkemotorene nå. Alt stopper opp men forsto det slik at med trillinger så fikk man 7 ekstra uker for hvert barn.

Hvor lang svangerskapspermisjon er egentlig vanlig?

Er ikke sikker, det har visst vært endringer siden jeg var i permisjon. Den gangen var det 42 uker m/100% lønn eller 52 uker med 80% lønn som var det vanlige i alle fall. Men jeg lurer på om det ikke er noen flere uker nå, som er forbeholdt far?

[Mandolaika]

Har en venninne som har tvillinger. Hun fikk 6-7 ukers ekstra permisjon, men ingen hjelp utover dette. Nå er dette flere år siden, så jeg ville sjekket med NAV om jeg var det.

[fresja]

''Tidligere var det i alle fall sånn at om man fikk et dødfødt barn eller mistet det et visst ukeantall før termin så ble det regnet som dødfødsel og man fikk full permisjon, om man ville da.''

Var det virkelig slik? Ikke for å undervurdere smerten ved å miste et barn i dødfødsel, men likevel rart om det skulle være en automatikk i at man fikk permisjon som om man skulle ta seg av en baby.

Jeg trodde man kanskje fikk 6 uker etteret dødfødt barn. Dersom noen har hatt lengre permisjon, kan det være at hun har vært langt nede, eller at arbeidsgiver ikke ble "kvitt" vikaren.

Da en venninne av meg fikk et dødfødt barn for lenge siden, ba hun ganske snart om å jobben tilbake. Det fikk hun, og arbeidsgiver (offentlig) fant også et annet vikariat til vikaren.

[Gjest høstløv]

http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Foreldrepenger+ved+f%C3%B8dsel

[Speak]

Trygderett

Reglene om foreldrepenger framgår av Folketrygdloven §§ 14-5 til 14-16:

Arbeidstakere som har vært i arbeid 6 av de siste 10 månedene før stønadsperioden tar til fyller vilkårene for rett til foreldrepenger. Inntekten må på årsbasis svare til minst 50 % av folketrygdens grunnbeløp (fra 1. mai 2009 kr 36 440 ). Likt med arbeid anses også tid hvor vedkommende har fått utbetalt, sykepenger, arbeidsavklaringspenger, svangerskapspenger, foreldrepenger eller dagpenger.

Foreldrepenger ytes ved adopsjon av barn under 15 år, jf. Folketrygdloven § 14-5.

Ved fødsel er stønadsperiode på opptil 280 stønadsdager (56 uker) med 80 % av full dagsats, eller 230 stønadsdager (46 uker) med full dagsats. Stønadsperioden ble forlenget med to uker fra 1. juli 2009. Forlengelsen gjelder for de tilfeller der fødselen skjer 1. juli 2009 eller senere.

Stønadsperioden ved fødsel regnes tidligst fra 12 uker (60 stønadsdager) før fødselen og senest fra 3 uker (15 stønadsdager) før fødselen. Stønadsperioden etter fødsel utgjør maksimalt 43 uker med full dagsats eller 53 uker med 80 % av full dagsats. Dersom moren tar en del av stønadsperioden i tidsrommet mellom 12 og tre uker før fødselen, blir stønadsperioden etter fødselen tilsvarende kortere. Ved flerbarnsfødsler forlenges stønadsperioden med inntil 25 dager ( 5 uker) (100 %) evt. 35 dager ( 7 uker) (80 %) for hvert barn utover ett. Dersom kvinnen helt eller delvis unnlater å benytte retten til foreldrepenger i de siste 3 ukene før fødselen, forkortes stønadsperioden tilsvarende.

Stønadsperioden ved adopsjon er utvidet med 2 uker med virkning for omsorgsovertakelser etter 1. juli 2009. Ved adopsjon kan uttak av foreldrepenger tidligst påbegynnes når foreldrene overtar omsorgen for barnet. Stønadsperioden ved adopsjon er etter utvidelsen 43 uker med full dagsats og 53 uker med 80 prosent av full dagsats, jf. Folketrygdloven § 14-9.

Stønadsperioden regnes sammenhengende fra det tidspunkt den begynner å løpe. Stønadsperioden kan likevel utsettes dersom barnet eller moren er innlagt i helseinstitusjon, hvis den som mottar foreldrepenger avvikler lovbestemt ferie eller er i inntektsgivende arbeid på heltid, jf. Folketrygdloven § 14-11. Etter avviklet ferie eller opphør av arbeid må den gjenværende delen av stønadsperioden tas umiddelbart.

10 uker av stønadsperioden er forbeholdt faren dersom han også fyller vilkårene for rett til foreldrepenger og moren har arbeidet minst 1/2 stilling i opptjeningstiden. Hvis faren helt eller delvis unnlater å benytte fedrekvoten (10 uker) forkortes stønadsperioden tilsvarende, jf. Folketrygdloven § 14-12.

Dersom moren har arbeidet mindre enn 1/2 stilling i opptjeningsperioden eller dersom faren ikke fyller vilkårene for rett til foreldrepenger, har moren rett til hele stønadsperioden alene. Det samme gjelder i de tilfeller moren er alene om omsorgen for barnet. De første seks ukene av stønadsperioden etter fødselen er som tidligere forbeholdt moren. Dersom vilkårene for foreldrepenger ikke er til stede hos moren, utbetales engangsstønad etter fødselen.

For informasjon om graderte foreldrepenger se emne Foreldrepenger Fødselspenger Graderte Utsettelse.

[Gjest iallefall før]

Tidligere var det i alle fall sånn at om man fikk et dødfødt barn eller mistet det et visst ukeantall før termin så ble det regnet som dødfødsel og man fikk full permisjon, om man ville da.

Hvordan det er med flerlinger vet jeg ikke. Kanskje det står på sidene til nav?

Ved dødfødsel får man vel fortsatt 6 ukers permisjon? Gjorde iallefall det for 8 år siden.

[Lillemus]

Ved dødfødsel får man vel fortsatt 6 ukers permisjon? Gjorde iallefall det for 8 år siden.

Det er 9,5 år siden jeg opplevde dette i familien og da fikk hun i alle fall full permisjon.

[Gjest hvorfor gjøre det slik?]

Trygderett

Reglene om foreldrepenger framgår av Folketrygdloven §§ 14-5 til 14-16:

Arbeidstakere som har vært i arbeid 6 av de siste 10 månedene før stønadsperioden tar til fyller vilkårene for rett til foreldrepenger. Inntekten må på årsbasis svare til minst 50 % av folketrygdens grunnbeløp (fra 1. mai 2009 kr 36 440 ). Likt med arbeid anses også tid hvor vedkommende har fått utbetalt, sykepenger, arbeidsavklaringspenger, svangerskapspenger, foreldrepenger eller dagpenger.

Foreldrepenger ytes ved adopsjon av barn under 15 år, jf. Folketrygdloven § 14-5.

Ved fødsel er stønadsperiode på opptil 280 stønadsdager (56 uker) med 80 % av full dagsats, eller 230 stønadsdager (46 uker) med full dagsats. Stønadsperioden ble forlenget med to uker fra 1. juli 2009. Forlengelsen gjelder for de tilfeller der fødselen skjer 1. juli 2009 eller senere.

Stønadsperioden ved fødsel regnes tidligst fra 12 uker (60 stønadsdager) før fødselen og senest fra 3 uker (15 stønadsdager) før fødselen. Stønadsperioden etter fødsel utgjør maksimalt 43 uker med full dagsats eller 53 uker med 80 % av full dagsats. Dersom moren tar en del av stønadsperioden i tidsrommet mellom 12 og tre uker før fødselen, blir stønadsperioden etter fødselen tilsvarende kortere. Ved flerbarnsfødsler forlenges stønadsperioden med inntil 25 dager ( 5 uker) (100 %) evt. 35 dager ( 7 uker) (80 %) for hvert barn utover ett. Dersom kvinnen helt eller delvis unnlater å benytte retten til foreldrepenger i de siste 3 ukene før fødselen, forkortes stønadsperioden tilsvarende.

Stønadsperioden ved adopsjon er utvidet med 2 uker med virkning for omsorgsovertakelser etter 1. juli 2009. Ved adopsjon kan uttak av foreldrepenger tidligst påbegynnes når foreldrene overtar omsorgen for barnet. Stønadsperioden ved adopsjon er etter utvidelsen 43 uker med full dagsats og 53 uker med 80 prosent av full dagsats, jf. Folketrygdloven § 14-9.

Stønadsperioden regnes sammenhengende fra det tidspunkt den begynner å løpe. Stønadsperioden kan likevel utsettes dersom barnet eller moren er innlagt i helseinstitusjon, hvis den som mottar foreldrepenger avvikler lovbestemt ferie eller er i inntektsgivende arbeid på heltid, jf. Folketrygdloven § 14-11. Etter avviklet ferie eller opphør av arbeid må den gjenværende delen av stønadsperioden tas umiddelbart.

10 uker av stønadsperioden er forbeholdt faren dersom han også fyller vilkårene for rett til foreldrepenger og moren har arbeidet minst 1/2 stilling i opptjeningstiden. Hvis faren helt eller delvis unnlater å benytte fedrekvoten (10 uker) forkortes stønadsperioden tilsvarende, jf. Folketrygdloven § 14-12.

Dersom moren har arbeidet mindre enn 1/2 stilling i opptjeningsperioden eller dersom faren ikke fyller vilkårene for rett til foreldrepenger, har moren rett til hele stønadsperioden alene. Det samme gjelder i de tilfeller moren er alene om omsorgen for barnet. De første seks ukene av stønadsperioden etter fødselen er som tidligere forbeholdt moren. Dersom vilkårene for foreldrepenger ikke er til stede hos moren, utbetales engangsstønad etter fødselen.

For informasjon om graderte foreldrepenger se emne Foreldrepenger Fødselspenger Graderte Utsettelse.

Sånne svar er et helvete å få. Det er nesten ren hovering. Hvorfor ikke vare konkret på det hun spør om, i stedet for å lime inn enorme mengder med tekst du selv ikke har lest engang?

Alle kan google å få opp "et svar".

[Gjest høstløv]

Sånne svar er et helvete å få. Det er nesten ren hovering. Hvorfor ikke vare konkret på det hun spør om, i stedet for å lime inn enorme mengder med tekst du selv ikke har lest engang?

Alle kan google å få opp "et svar".

Av og til virker det som om spørsmålstiller ikke har gjort det. Hadde spørsmålstiller søkt på NAV sine sider, så hadde vedkommende funnet svaret selv.

Det er ikke alltid enkelt å navigere på NAV sine sider.

[Gjest Etbarnforlite]

Det er 9,5 år siden jeg opplevde dette i familien og da fikk hun i alle fall full permisjon.

Det kommer helt an på hva som står i personalhåndboka. Dessverre.

Jeg fikk 6 uker permisjon da jeg mistet et barn for 11 år siden, så gikk jeg over på sykemelding. Gav best økonomisk uttelling, ifølge en eller annen etat hos fylket.

[Speak]

Sånne svar er et helvete å få. Det er nesten ren hovering. Hvorfor ikke vare konkret på det hun spør om, i stedet for å lime inn enorme mengder med tekst du selv ikke har lest engang?

Alle kan google å få opp "et svar".

Det stemmer at det er klippet ut. Det er et oppslagsverk som heter Sticos. Så om du virkelig er interessert i det du spør om så kan du bruke 2-3 minutter på å lese svaret som da har alle lovhenvisninger og at du bare kan trenge.

I tillegg kan du være helt sikker på at svaret er riktig i stedet for at folk her sier at de tror og mener.

Så det var godt ment.

[Gjest høstløv]

Det stemmer at det er klippet ut. Det er et oppslagsverk som heter Sticos. Så om du virkelig er interessert i det du spør om så kan du bruke 2-3 minutter på å lese svaret som da har alle lovhenvisninger og at du bare kan trenge.

I tillegg kan du være helt sikker på at svaret er riktig i stedet for at folk her sier at de tror og mener.

Så det var godt ment.

''I tillegg kan du være helt sikker på at svaret er riktig i stedet for at folk her sier at de tror og mener.''

Det er mange her som sier hva de tror og mener og så er svarene ofte helt feile, derfor er det fint med henvisninger til lover og regler i svarene, da kan en selv kontrollere om det er riktig.

Dessuten er mange av spørsmålene her på DOL av en slik art, at folk flest selv kunne ha søkt opp svaret ved å google litt.

[....AV]

Sånne svar er et helvete å få. Det er nesten ren hovering. Hvorfor ikke vare konkret på det hun spør om, i stedet for å lime inn enorme mengder med tekst du selv ikke har lest engang?

Alle kan google å få opp "et svar".

Det var jo et svar. Det er faktisk fasitsvaret. Det er klart sitatet kunne vært kortet ned til bare de relevante avsnittene, men det var jo ikke så langt at det var umulig å finne opplysningene heller.

[Speak]

''I tillegg kan du være helt sikker på at svaret er riktig i stedet for at folk her sier at de tror og mener.''

Det er mange her som sier hva de tror og mener og så er svarene ofte helt feile, derfor er det fint med henvisninger til lover og regler i svarene, da kan en selv kontrollere om det er riktig.

Dessuten er mange av spørsmålene her på DOL av en slik art, at folk flest selv kunne ha søkt opp svaret ved å google litt.

Ok. Da var jeg ikke helt på bærtur når jeg sendte dette svaret da:-)

Det hender at jeg skriver en setning eller to først, og tar med utklipp etterpå. Det er nok bedre. Men var litt stressa.

Men nå er det straks helg, og det er godt!!!!