Jobbintervju når man har vært syk

[Gjest arbeidssøker på prøve]

Er innkalt til jobbintervju en av dagene nå, men arbeidsgiver vet jeg har vært syk (vet ikke at det er psykisk eller hva det er) og at jeg har tilknytning til en attføringsbedrift. Da han fikk vite det, virket han litt fordomsfull, men jeg vet jo ikke hva han egentlig tenkte der og da. Spørsmålet er; hva skal jeg si og ikke si i dette tilfellet? Og hva kan arbeidsgiver spør meg om, og hva har han ikke lov å spørre meg om? Jeg merker at jeg gruer meg til dette intevjuet, er redd for hvilke spørsmål jeg skal få. Dessuten er jeg redd for at arbeidsgivers nye viten om meg skal hindre meg i å få jobben jeg ønsker så sterkt.

[Elis31]

Det beste er vel bare å være ærlig så langt det gjelder. Jeg tror ikke arbeidsgiver er interessert i store detaljer. Det som teller nå er at du er supermotivert, og at det ikke er noen grunn til å tro at du skal bli syk i den nye jobbben.

[Gjest arbeidssøker på prøve]

Det beste er vel bare å være ærlig så langt det gjelder. Jeg tror ikke arbeidsgiver er interessert i store detaljer. Det som teller nå er at du er supermotivert, og at det ikke er noen grunn til å tro at du skal bli syk i den nye jobbben.

Jeg får fortelle noe sånt som at jeg har hatt noen tøffe år, etc..vet ikke jeg, men får nok bare si det, og at det er derfor jeg har hatt kontakt med en attføringsbedrift..Når det gjelder å bli syk i den nye jobben, er jo ikke dette godt å si..tør ikke love noe der, selv om jeg nok anser meg selv som mye mer stabil enn noen gang..har tross alt ikke jobbet på lenge, så det blir nok tøft å starte opp igjen. Men at jeg er supermotivert, er sant! Og jeg vil nok bruke mye krefter på å holde meg stabil i en evt ny jobb.

[Elis31]

Jeg får fortelle noe sånt som at jeg har hatt noen tøffe år, etc..vet ikke jeg, men får nok bare si det, og at det er derfor jeg har hatt kontakt med en attføringsbedrift..Når det gjelder å bli syk i den nye jobben, er jo ikke dette godt å si..tør ikke love noe der, selv om jeg nok anser meg selv som mye mer stabil enn noen gang..har tross alt ikke jobbet på lenge, så det blir nok tøft å starte opp igjen. Men at jeg er supermotivert, er sant! Og jeg vil nok bruke mye krefter på å holde meg stabil i en evt ny jobb.

Det er ingen som garantere at de ikke blir syk. Men jeg tror det kanksje er viktig å gi inntrykk av at du VAR syk og anser deg som frisk nå, hvis arbeidsgiver virker skeptisk. Men jeg er ingen ekspert altså

[PieLill]

Ha en offensiv og optimistisk holdning med vekt på løsninger, ikke problemer.

Ja, jeg har hatt en del helseproblemer, men nå har jeg funnet et god opplegg som holder meg frisk. Jeg har tilbake den gamle gnisten og gleder meg til å ta fatt igjen.

Jo mer verbal og nonverbal usikkerhet og uttrygghet du uttrykker, jo mer skeptisk blir en potensiell arbeidsgiver. - Og omvendt.

mvh

[Gjest arbeidssøker på prøve]

Ha en offensiv og optimistisk holdning med vekt på løsninger, ikke problemer.

Ja, jeg har hatt en del helseproblemer, men nå har jeg funnet et god opplegg som holder meg frisk. Jeg har tilbake den gamle gnisten og gleder meg til å ta fatt igjen.

Jo mer verbal og nonverbal usikkerhet og uttrygghet du uttrykker, jo mer skeptisk blir en potensiell arbeidsgiver. - Og omvendt.

mvh

Hei og takk for svar.

Ja du har nok rett i det, jeg må nok fokusere på å være optimistisk og løsningsorientert. Jeg er litt i tvil om jeg skal si så mye om mine helseproblemer, men må nok si litt om jeg blir spurt. Det er vel ikke slik at arbeidsgiver har rett på å vite? Jeg får prøve å gå til jobbintervjuet og ikke ta nederlaget på forskudd!

[Gjest arbeidssøker på prøve]

Det er ingen som garantere at de ikke blir syk. Men jeg tror det kanksje er viktig å gi inntrykk av at du VAR syk og anser deg som frisk nå, hvis arbeidsgiver virker skeptisk. Men jeg er ingen ekspert altså

Men jeg er jo ikke 100% frisk ennå, vil det ikke være å lyve å påstå det? Samtidig kan det jo telle negativt ut å si at jeg ikke er helt frisk ennå...så er vanskelig dette. Jeg tror at en jobb kan faktisk hjelpe meg til å få bedre helse..spesielt med tanke på det økonomiske løft. Så dette er egentlig litt nyansert. Men jeg får prøve å fokusere på det friske og være positiv

[PieLill]

Hei og takk for svar.

Ja du har nok rett i det, jeg må nok fokusere på å være optimistisk og løsningsorientert. Jeg er litt i tvil om jeg skal si så mye om mine helseproblemer, men må nok si litt om jeg blir spurt. Det er vel ikke slik at arbeidsgiver har rett på å vite? Jeg får prøve å gå til jobbintervjuet og ikke ta nederlaget på forskudd!

Ta heller seieren på forskudd og et eventuelt nederlag på etterskudd.

Om det er nødvendig å snakke om de helsesituasjon så si akkurat så mye som skal til for å vise at du er trygg i forhold til denne situasjonen og at du ikke stikker det som har vært under en stol. Detaljer vil skremme vekk de fleste arbeidsgivere. Så vær helt generell og fokuser på hvordan du fungerer nå. Det er det som er relevant.

Det arbeidsgiveren ønsker å vite er om du kommer til å møte opp på jobb, om du orker å gjøre jobben din og om det blir høye sykepengeutgifter på deg. Sjekk gjerne ordningen om fritak for arbeidsgiverperiode.

Lykke til!

;-)

mvh

[Gjest arbeidssøker på prøve]

Ta heller seieren på forskudd og et eventuelt nederlag på etterskudd.

Om det er nødvendig å snakke om de helsesituasjon så si akkurat så mye som skal til for å vise at du er trygg i forhold til denne situasjonen og at du ikke stikker det som har vært under en stol. Detaljer vil skremme vekk de fleste arbeidsgivere. Så vær helt generell og fokuser på hvordan du fungerer nå. Det er det som er relevant.

Det arbeidsgiveren ønsker å vite er om du kommer til å møte opp på jobb, om du orker å gjøre jobben din og om det blir høye sykepengeutgifter på deg. Sjekk gjerne ordningen om fritak for arbeidsgiverperiode.

Lykke til!

;-)

mvh

Takk for det :-)

Ja, skal fokusere på det som fungerer nå og være mer generell. Det går jo an å si at det har vært noen tøffe år, men nå går det bedre, hvis jeg blir spurt. Arbeidsgiver har jo ikke rett på å vite hva det er som har feilet meg. Skal sjekke den ordningen du nevnte. Så får jeg prøve å gutse meg opp til jobbintervju. Takk for svar =)

[Gjest ordbruk]

Takk for det :-)

Ja, skal fokusere på det som fungerer nå og være mer generell. Det går jo an å si at det har vært noen tøffe år, men nå går det bedre, hvis jeg blir spurt. Arbeidsgiver har jo ikke rett på å vite hva det er som har feilet meg. Skal sjekke den ordningen du nevnte. Så får jeg prøve å gutse meg opp til jobbintervju. Takk for svar =)

Noen tøffe år kan byttes ut med;på grunn av helsemessige utfordringer har du ikke hatt anledning til å være i jobb, men nå er du glad for at du har fått nye muligheter og gleder deg til å ta fatt i arbeidslivet igjen.

[Gjest arbeidssøker på prøve]

Noen tøffe år kan byttes ut med;på grunn av helsemessige utfordringer har du ikke hatt anledning til å være i jobb, men nå er du glad for at du har fått nye muligheter og gleder deg til å ta fatt i arbeidslivet igjen.

Det var en bra formulering! Kanskje jeg skal bruke den. Intervjuet nærmer seg og nå er jeg spent =)