Jobbsøkning.

[Gjest Frustrert jobbsøker]

Jeg er i ferd med å søke studentjobber, og sikter da på noe relevant i forhold til min utdannelse. Men jeg får aldri jobber, blir ikke en gang innkalt til intervju. Ok, det er dårlige tider nå, men jeg mener selv jeg er ganske godt kvalifisert til de jobbene jeg søker.

Jeg får hjelp til korrekturlesning av søknaden etterpå. Men jeg er noen ganger redd for at jeg blir litt for skrytete. I sist søknad så kuttet jeg ut de standardfrasene: jeg er utadvent, positiv o.s.v.

For er dette noe mottakeren overhodet leser? Det er jo noe alle skriver!?!

Man skal være litt orginal eller? Funderer på å lage en hjemmeside "om meg selv", der jeg jeg legger ut noen av arbeidene jeg har gjort o.s.v og henviser til denne i søknaden. Er dette en god ide` tror dere?

[Sør]

Med mindre du søker på stillinger i uvanlig "kreative" yrker, tro jeg du heller skal bruke tiden din på en meget godt laget CV (ikke én stavefeil, eller feilplassert komma), og skrive individuelle søknadsbrev til hver stilling du søker på. Ikke standardbrev, med andre ord.

En uke/10 dager etter du har søkt, kan du ringe og spørre. Hvis du ikke blir innkalt, så ber du om å få vite hvorfor. Da kan du få informasjonen du er ute etter.

Med vennlig hilsen

[Gjest Frustert jobbsøker]

Med mindre du søker på stillinger i uvanlig "kreative" yrker, tro jeg du heller skal bruke tiden din på en meget godt laget CV (ikke én stavefeil, eller feilplassert komma), og skrive individuelle søknadsbrev til hver stilling du søker på. Ikke standardbrev, med andre ord.

En uke/10 dager etter du har søkt, kan du ringe og spørre. Hvis du ikke blir innkalt, så ber du om å få vite hvorfor. Da kan du få informasjonen du er ute etter.

Med vennlig hilsen

Jeg søker på stillinger i museum. Der undervisning i form av "praktisk kunst undervisning" forekommer. Tenkte jeg kunne vise jeg hadde litt peiling. Jobber mye med søknadene også.

[Sør]

Jeg søker på stillinger i museum. Der undervisning i form av "praktisk kunst undervisning" forekommer. Tenkte jeg kunne vise jeg hadde litt peiling. Jobber mye med søknadene også.

Jeg vet ikke om museum er rette stedet for "kreative" søknader. Jeg ville ringt de stedene du har søkt på, for å høre hvorfor du ikke har fått napp.

Med vennlig hilsen

[Gjest Frustrert jobbsøker]

Jeg vet ikke om museum er rette stedet for "kreative" søknader. Jeg ville ringt de stedene du har søkt på, for å høre hvorfor du ikke har fått napp.

Med vennlig hilsen

Hm. Ja, kanskje jeg skal det. Hittil har jeg fått jeg god hjelp til korrektur, og gjort meg flid med søknadene. But then again....det var 68 som søkte på sist jobb jeg søkte på.

[Sør]

Hm. Ja, kanskje jeg skal det. Hittil har jeg fått jeg god hjelp til korrektur, og gjort meg flid med søknadene. But then again....det var 68 som søkte på sist jobb jeg søkte på.

Og der har du sannsynligvis årsaken. Hvis noen av dem har museums-erfaring, så er det sannsynlig at de blir spurt først. Du får bare stå på, og søk gjerne ganske "vidt". Selv om det ikke er "din jobb", så er det alltid lettere å søke etter en annen jobb når du allerede har en jobb, og en referanse.

Med vennlig hilsen

[Gjest Frustert jobbsøker]

Og der har du sannsynligvis årsaken. Hvis noen av dem har museums-erfaring, så er det sannsynlig at de blir spurt først. Du får bare stå på, og søk gjerne ganske "vidt". Selv om det ikke er "din jobb", så er det alltid lettere å søke etter en annen jobb når du allerede har en jobb, og en referanse.

Med vennlig hilsen

Ja, selv om jeg søker på studentjobber da. Men selfølgelig kan det være mange studenter som allerede har erfaringer.

Takk for rådet Sør, jeg antar at det må komme noe godt til den som ikke gir opp!

[Sør]

Ja, selv om jeg søker på studentjobber da. Men selfølgelig kan det være mange studenter som allerede har erfaringer.

Takk for rådet Sør, jeg antar at det må komme noe godt til den som ikke gir opp!

Lykke til!

:-)

Med vennlig hilsen

[Persille1365381127]

Som arbeidsgiver vil jeg har informasjonen du mener jeg trenger i søknad og cv. Som du sier er det gjerne mange som søker på de samme stillingene, og jeg kan fort ha 100 søkere når jeg utlyser en stilling. Da bruker jeg ikke tid på å gå inn på websiden din om jeg i utgangspunktet ikke synes søknaden/cv'n din er attraktiv nok.

Dersom du havner i ja-bunken og jeg tenker at jeg skal innkalle deg, så undersøker jeg nærmere. Så du kan godt sende med en sånn link - bare pass på at du likevel får frem all nødvendig informasjon i søknaden. Sør har gode tips under her

[Gjest prust]

Søknaden bør være så kort og presis som mulig - på kun én side - og den bør si noe om deg som gjør DEG interessant for jobben. Du trenger ikke bruke mye tid på å skrive om ting de kan lese seg til i CV'en.

Skrivefeil kan irritere mange. Det er viktig å skrive korrekt både i søknaden og i CV'en.

Hvis du er veldig overkvalifisert for jobben, kan det være at de tenker at du kanskje kommer til å klare jobben godt, men at du ikke blir i den lenge fordi du trolig vil søke deg over i andre stillinger.