Fødselspenger v/mindre enn 6 av 10 md

[Gjest Lilly]

Jeg har hatt vanlig fødselspermisjon med barn nr 1 fram til 10. januar 2001. Deretter har jeg hatt et års ulønnet og utvidet permisjon. Jeg skal nå begynne i min faste jobb igjen (100% stilling) fra 7. januar 2002.

Jeg har nettopp oppdaget at jeg er gravid igjen. Terminen blir trolig 17.juli 2002. Da ny fødselspermisjon skal starte tre uker før termin, vil dette bli fra 26.juni 2002. Det jeg lurer på, er om jeg vil ha rett til fødselspenger igjen?

Jeg er klar over regelen om at man må ha vært i jobb minst 6 av de siste 10 månedene før stønadsperioden tar til. I mitt tilfelle vil jeg mangle ca 8 arbeidsdager på å oppfylle dette kravet. Hvor strenge er trygdekontoret på dette? Kan de være "snille" og likevel gi meg fødselspenger, eller vil jeg bare få engangsstønaden?

Lilly

[Irene Grøneng]

Grensen er 6 mndr, og TK kan ikke "være snille". Men du kan velge å jobbe 8 dager ekstra før termin (skjærer seg hvis du blir sykmeldt eller barnet fødes for tidlig) eller du kan be om å få begynne i jobb igjen litt før planlagt pga endrede forutsetninger.

[asterix]

Vet ikke sikkert, men tipper egentlig de er strenge på dette. For om de begynner med "slingringsmonn" vil jo uansett grensen måtte gå et sted og da blir det jo urettferdig for den som faller akkurat utenfor da også.