Flere spørsmål om svangerskapspermisjon

[Rhea Silvia]

Du har svart meg veldig bra på mine spørsmål om svangerskapspermisjon tidligere, og nå har jeg noen flere. Håper du kan svare nå også.

Jobber nå ca 90 prosent i bedriften (kjemisk industri). Akkurat nå er det en liten markedskrise og selv om jeg har unngått permittering/oppsigelse, så kan man aldri vite.

Dersom jeg blir gravid etter å ha fått permitteringsvarsel, er blitt permittert eller er i oppsigelsestiden, har jeg da krav på svangerskapspermisjon? Og ved oppsigelse er det noen forskjell om jeg sier opp selv eller blir oppsagt av bedriften?

Jeg søker nå andre jobber, og kan muligens få permisjon fra jobben min dersom jeg får et lærervikariat f.eks. Dersom jeg blir gravid mens jeg har permisjon, kan jeg da få svangerskapspermisjon fra den dagen jeg skulle ha vert i jobb igjen ( f.eks fra skoleårets slutt)?

Dersom jeg nå blir gravid og går ut i svangerskapspermisjon, kan jeg da ta en annen jobb (lærervikariat f.eks) uten å informere arbeidsgiver? At jeg må avtale med trygdekontoret er selvsagt, men kan arbeidsgiver lage problemer? Siden man taper feriepenger på denne ordningen, så er det jo fristende å jobbe litt mens man likevel går hjemme.

På forhånd takk. Det er godt å slippe å gå på trygdekontoret med "what if" problemstillinger!

Mvh

[Irene Grøneng]

Retten til permisjoner er hjemlet i arbeidsmiljøloven eller arbeidsavtale/tariffavtale.

folketrygdloven regulerer hvor mye du får i fødselspenger.