Tidskonto og permisjon uten lønn

[Gjest planleggeren]

Jeg lurer rett og slett på om det er mulig/"lovlig" å ta ut f.eks 50% svangerskapspermisjon og ta 50% ulønnet permisjon i tillegg i stedet for å jobbe 50% ved siden av 50% sv.skapspermisjon? Slik at en da får 50% av lønna utbetalt i to år i stedet for å ta f.eks full permisjon i et år og deretter 1 års ulønnet permisjon.

[Irene Grøneng]

Nei, det går ikke. Forutsetningen for tidskonto er at det ligger en avtale mellom deg og arbeidsgiver i bunnen, der du skal jobbe minst 50% stilling.