Fastlønn, bonus og permisjon

[Gjest Vil ikke si det enda]

En del av min inntekt avhenger av hvor mye jeg kan fakturere. Om alt går som det skal har jeg termin i juli. Hva med fødselspenger? Er det bare av fastlønn, eller ut fra hva jeg tjente sist år. I år ser det ut til at jeg tjener ca 320 000, hvorav 250 000 (ca 21 000 per måned) er fast lønn.

Om vi skal dele permisjonen, er det da slik at han bare får fødselspenger av min lønn? Da blir det jo enda verre! Kan vi håpe hans firma betaler mellomlegget mellom min og hans lønn når han er borte, eller er det helt uvanlig?

Vi har begynt å se på hus, og prøver å se for oss hvordan økonomien blir fremover.

[Irene Grøneng]

Ekstrainntekten din er vel en form for bonus som er avhengig av din arbeidsinnsats. Dette skal i så fall regnes med i inntektsgrunnlaget for fødselspenger.

Her skal man bruke et gjennomsnitt som viser din normale årsinntekt (men IKKE overtid eller tillegg som ikke er avhengig av arbeidsinnsats).

Han får fødselspenger av sin lønn, ikke av din! :-)