rose23 Skrevet 7. januar 2013 Skrevet 7. januar 2013 Hva er mest effektivt for deg i arbeidslivet? 0 Siter
Lillemus Skrevet 7. januar 2013 Skrevet 7. januar 2013 Ros. ) Da jeg red aktivt for en del år siden lærte vi at for at en hest skulle lære best mulig måtte den få minst 12 positive tilbakemeldinger for hver korreks. 0 Siter
rose23 Skrevet 7. januar 2013 Forfatter Skrevet 7. januar 2013 Ros. ) Da jeg red aktivt for en del år siden lærte vi at for at en hest skulle lære best mulig måtte den få minst 12 positive tilbakemeldinger for hver korreks. Med hester er det jo enten trussel om straff eller ros, godbit som funker. Jeg har to av dem. Ene blir motivert av ros. Den nyeste ble utsatt for mye press og trussler, men begynner å komme seg nå ved hjelp av ros. Men så er mennesker mer komplisert da... 0 Siter
XbellaX Skrevet 7. januar 2013 Skrevet 7. januar 2013 Hvorfor må det være enten det ene eller andre? Med kun ros møter jeg ingen utfordringer eller lærer å tenke nytt, jeg tvinges ikke ut av komfort- sonen, jeg hverken vokser eller lærer spesielt mye. Kun ros er meningsløst og kjeder meg. Jeg vil ha konstruktiv kritikk. 0 Siter
rose23 Skrevet 7. januar 2013 Forfatter Skrevet 7. januar 2013 Hvorfor må det være enten det ene eller andre? Med kun ros møter jeg ingen utfordringer eller lærer å tenke nytt, jeg tvinges ikke ut av komfort- sonen, jeg hverken vokser eller lærer spesielt mye. Kun ros er meningsløst og kjeder meg. Jeg vil ha konstruktiv kritikk. Da tenker jeg mer banalt: "Du kunne nå for f... ta deg litt sammen og jobbe mer" kontra: Å så flott at du kom... 0 Siter
XbellaX Skrevet 7. januar 2013 Skrevet 7. januar 2013 Da tenker jeg mer banalt: "Du kunne nå for f... ta deg litt sammen og jobbe mer" kontra: Å så flott at du kom... Arbeidsgiver du har problemer med? 0 Siter
rose23 Skrevet 7. januar 2013 Forfatter Skrevet 7. januar 2013 Arbeidsgiver du har problemer med? Nei... De "under meg"... 0 Siter
skipohoi Skrevet 8. januar 2013 Skrevet 8. januar 2013 Hei, Du må opparbeide klare rammer på hvordan ting skal og må gjøres, og når ting er utenfor rammen blir det streng ris, og når det går bra er det god ros. Dette er selvfølgelig ikke så lett i praksis, men det verste er ingen ros bare ris, og "når en ikke hører noe vet en at det er bra..". 0 Siter
Gjest mendeternåmegda Skrevet 8. januar 2013 Skrevet 8. januar 2013 Nei... De "under meg"... Kanskje du skulle spørre dem hva som fugerer best for dem, da? Jeg ville tro det er personavhengig 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.