Gjest annemor Skrevet 19. november 2001 Del Skrevet 19. november 2001 Hei! Da jeg i fjor ble gravid var jeg i et vikariat (100% stilling) for Manpower. Jeg ble sykemeldt gjennom resten av svangerskapet. Jeg hadde derfor ingen arbeidsavtale under svangerskapspermisjonen, siden mitt vikariat gikk ut mens jeg gikk sykemeldt. Jeg hadde derfor ingen jobb å gå tilbake til etter permisjonen. Jeg meldte meg ledig og søkte om dagpenger. Søknaden ble innvilget, men min arbeidstid er beregnet til 7 timer pr. uke. Mitt spørsmål er derfor følgende: Hvordan og hvorfor denne omregningen av arbeidstid? 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/38864-krav-p%C3%A5-dagpenger-etter-svskaps-perm/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 19. november 2001 Del Skrevet 19. november 2001 Vanlig arbeidstid skal gjenspeile din tidligere tilknytning til arbeidslivet, d.v.s. omfanget av arbeidet du hadde før du ble arbeidsledig. Som regel skal vanlig arbeidstid fastsettes på bakgrunn av siste arbeidstidsavtale. Når det ikke er mulig å bruke siste arbeidstidsavtale, eller i tilfeller hvor andre beregningsmåter vil være til gunst for arbeidssøkeren, kan vanlig arbeidstid fastsettes på bakgrunn av: - tidligere arbeidstidsavtaler - gjennomsnittsberegning - inntekt Du bør anke på vedtaket og vise til arbeidsavtalen i MP, samt at du har vert sykmeldt og i permisjon. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/38864-krav-p%C3%A5-dagpenger-etter-svskaps-perm/#findComment-147005 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.