Fedrekvoten av fødselspermisjon

[Impala]

Hei!

Jeg lurer på en del ting angående fedrekvoten av fødselspermisjonen.

1. Kan pappaen ta ut de fire ukene når han vil, eller kan arbeidsgiveren pålegge han når han skal og ikke kan ta ut når han skal ha fri?

2. Om han sier opp jobben sin, har tre måneders permisjon og ennå ikke har tatt ut permisjon, kan han ta de i oppsigelsestiden, eller eventuelt etter oppsigelsestiden? Får han da i så fall utbetalt de pengene han har krav på fra trygdekontoret selv om han da ikke er i fast jobb de ukene?

Detter er veldig viktig for oss å få svar på, da permisjonstiden går ut i mai, og jobben pappaen har nå, er litt sesongbetont, med høydetopp til jul og til våren. Så vi har ikke mange månedene å få ting til å klaffe.

Det som er mest ønskelig, om mulig fra trygdekontorets side, er å ta permisjonen etter endt opssigelsestid, og før han begynner i ny jobb. Er dette mulig?

Takker for svar

[Irene Grøneng]

Han må ta sine 4 uker innenfor den totale stønadsperioden som er tilgjengelig (inkl eventuell ferie).

Arbeidsmiljøloven har regler om rett til permisjon. Så sant han gir melding i rett tid kan jeg ikke se at arbeidsgvier kan nekte.

Se aml § 31:

www.lovdata.no/all/tl-19770204-004-008.html#31

Jeg kan heller ikke finne noe som hindrer at han tar fedrekvoten direkte etter oppsigelsestiden.