Nyttårstalen til Erna Solberg

[ISW]

Her var det mange interessante elementer om psykisk helse, og ikke minst arbeid.

 

Arbeidsgivere ble oppfordret til å ansette mennesker med "hull" i sin CV.

 

Jeg kan ikke gjøre annet enn å støtte dette, og oppfordre andre til å gjøre det samme. Erna Solberg har helt rett i at det bor mye ressurser i personer som har vært gjennom vanskelige ting. Noen av mine beste medarbeidere har, eller har hatt, psykiske lidelser.

 

Men jeg vil også sende en oppfordring den andre veien. På samme måte som at legen ikke kan reise rundt til "de tusen hjem" og undersøke om noen trenger hjelp, så kan ikke arbeidsgiver vite at du trenger arbeid med mindre du tar et initiativ selv. Du må aktivt søke jobber, delta på tiltak i regi av NAV, når du har en jobb må du gjøre ditt beste og verne om jobben du har fått. På samme måte som du må gjøre hjemmeleksene dine i behandlingen du får. Det er nok mange som allerede gjør dette, og det er veldig bra. Men jeg ser også en del eksempler på det motsatte.

 

En kvalifisert arbeidsgiver er til stede for deg. Du kan gå til din arbeidsgiver og snakke ut om ting (i alle fall kan man det hos meg). Du kan si fra når ting blir tøft. Men du kan ikke sluntre unna oppgaver uten forklaring.

 

Med ønske om et godt og helsebringende nytt år :-)

 

 

[Nycora]

Her var det mange interessante elementer om psykisk helse, og ikke minst arbeid.

 

Arbeidsgivere ble oppfordret til å ansette mennesker med "hull" i sin CV.

 

Jeg kan ikke gjøre annet enn å støtte dette, og oppfordre andre til å gjøre det samme. Erna Solberg har helt rett i at det bor mye ressurser i personer som har vært gjennom vanskelige ting. Noen av mine beste medarbeidere har, eller har hatt, psykiske lidelser.

 

Men jeg vil også sende en oppfordring den andre veien. På samme måte som at legen ikke kan reise rundt til "de tusen hjem" og undersøke om noen trenger hjelp, så kan ikke arbeidsgiver vite at du trenger arbeid med mindre du tar et initiativ selv. Du må aktivt søke jobber, delta på tiltak i regi av NAV, når du har en jobb må du gjøre ditt beste og verne om jobben du har fått. På samme måte som du må gjøre hjemmeleksene dine i behandlingen du får. Det er nok mange som allerede gjør dette, og det er veldig bra. Men jeg ser også en del eksempler på det motsatte.

 

En kvalifisert arbeidsgiver er til stede for deg. Du kan gå til din arbeidsgiver og snakke ut om ting (i alle fall kan man det hos meg). Du kan si fra når ting blir tøft. Men du kan ikke sluntre unna oppgaver uten forklaring.

 

Med ønske om et godt og helsebringende nytt år :-)

Takk for opplysningen. Når jeg har vært frisk nok de sidte 12 årene, har jeg jobbet noe. Det å finne kobb er ikke probematisk her jeg bor. Problemet er at jeg er for syk til å stå i en jobb over tid.

Idag er målet mitt å komme meg ut av senga å få dusjet. Kjennes ut som jeg har sprunget 50 mil.

Ellers er jeg enig med deg og Erna, men jeg kan ikke tale for andre.

Traff en norsk statsborger i utlandet en gang. Han skrøt av at han mottok trygd hjemme, samtidig jobbet han 100% der... Velvel, slike ødelegger jo mye for de som egentlig er syke.

Ønsker deg et godt nyttår

[AnonymBruker]

Her var det mange interessante elementer om psykisk helse, og ikke minst arbeid.

 

 

Ikke noe annet enn den vanlige politiker-svadaen.

Anonymous poster hash: 97434...2de

[ISW]

 

Ikke noe annet enn den vanlige politiker-svadaen.

Anonymous poster hash: 97434...2de

 

 

Jeg synes det er bra med en statsminister som har fokus på psykisk helse.

[ISW]

Takk for opplysningen. Når jeg har vært frisk nok de sidte 12 årene, har jeg jobbet noe. Det å finne kobb er ikke probematisk her jeg bor. Problemet er at jeg er for syk til å stå i en jobb over tid.

Idag er målet mitt å komme meg ut av senga å få dusjet. Kjennes ut som jeg har sprunget 50 mil.

Ellers er jeg enig med deg og Erna, men jeg kan ikke tale for andre.

Traff en norsk statsborger i utlandet en gang. Han skrøt av at han mottok trygd hjemme, samtidig jobbet han 100% der... Velvel, slike ødelegger jo mye for de som egentlig er syke.

Ønsker deg et godt nyttår

 

Godt nyttår til deg også

 

For deg er vel utfordringen å få virksom hjelp (målet er ikke nådd når man bare har valgt livet - man skal også ha et godt liv). Jeg håper virkelig det nye året vil bringe med seg bedring i tilstanden din.

[Gjest]

Her var det mange interessante elementer om psykisk helse, og ikke minst arbeid.

 

Arbeidsgivere ble oppfordret til å ansette mennesker med "hull" i sin CV.

 

Jeg kan ikke gjøre annet enn å støtte dette, og oppfordre andre til å gjøre det samme. Erna Solberg har helt rett i at det bor mye ressurser i personer som har vært gjennom vanskelige ting. Noen av mine beste medarbeidere har, eller har hatt, psykiske lidelser.

 

Men jeg vil også sende en oppfordring den andre veien. På samme måte som at legen ikke kan reise rundt til "de tusen hjem" og undersøke om noen trenger hjelp, så kan ikke arbeidsgiver vite at du trenger arbeid med mindre du tar et initiativ selv. Du må aktivt søke jobber, delta på tiltak i regi av NAV, når du har en jobb må du gjøre ditt beste og verne om jobben du har fått. På samme måte som du må gjøre hjemmeleksene dine i behandlingen du får. Det er nok mange som allerede gjør dette, og det er veldig bra. Men jeg ser også en del eksempler på det motsatte.

 

En kvalifisert arbeidsgiver er til stede for deg. Du kan gå til din arbeidsgiver og snakke ut om ting (i alle fall kan man det hos meg). Du kan si fra når ting blir tøft. Men du kan ikke sluntre unna oppgaver uten forklaring.

 

Med ønske om et godt og helsebringende nytt år :-)

Du høres akkurat ut som sjefen min - en super sjef :-) arbeidsmiljøet hos oss er veldig bra, vi er som en familie. Er det det hos deg/dere også? Håper det finnes mange slike sjefer :-) da har folk med psykiske vansker mulighet til å komme seg ut i jobb.

Takket være min sjef (og god terapi/behandling), har jeg i dag en jobb jeg stortrives i. Ikke så godt betalt, men trivselen og arbeidsmiljøet veier opp betydelig mye for lønna :-)

[ISW]

Du høres akkurat ut som sjefen min - en super sjef :-) arbeidsmiljøet hos oss er veldig bra, vi er som en familie. Er det det hos deg/dere også? Håper det finnes mange slike sjefer :-) da har folk med psykiske vansker mulighet til å komme seg ut i jobb.

Takket være min sjef (og god terapi/behandling), har jeg i dag en jobb jeg stortrives i. Ikke så godt betalt, men trivselen og arbeidsmiljøet veier opp betydelig mye for lønna :-)

 

Vi prøver nå etter beste evne :-) Men det er klart vi har utfordringer her som andre steder.

 

Enig i at et godt arbeidsmiljø kan veie opp for lønn. Hvis arbeidsmiljøet er så dårlig at medarbeidere beregner en form for "premie" for å veie opp for at de hater jobben, så har man et alvorlig problem. Men det går nok igjen mange steder.

[Gjest]

Vi prøver nå etter beste evne :-) Men det er klart vi har utfordringer her som andre steder.

 

Enig i at et godt arbeidsmiljø kan veie opp for lønn. Hvis arbeidsmiljøet er så dårlig at medarbeidere beregner en form for "premie" for å veie opp for at de hater jobben, så har man et alvorlig problem. Men det går nok igjen mange steder.

Jeg tror det har mye å si at sjefen er "på gulvet" sammmen med sine ansatte, hvis du skjønner hva jeg mener. Det tror jeg er med og skaper et godt arbeidsmiljø. Men dere må selvfølgelig også være sjef - vår leder, det er viktig.

Jeg har hatt sjefer som har vært motsatt. Det gjorde i hvertfall meg nervøs og stressa. Jeg klarte heller ikke å si noe til disse.

Jeg har idag selv et viktig ansvarsområde på jobb og som innebærer at jeg må være leder på det området. Jeg ser ikke på meg selv som bedre enn mine kolleger, men jeg må være bestemt og jeg må ta avgjørelser. Jeg opplever selv at mine kolleger har stor tillit til meg - det er en god følelse.

Jeg møtte veggen og ble omskoleet. Selv om jeg var alvorlig deprimert, kastet jeg meg inn i ny jobb - men jeg var veldig forsiktig. Trappet sakte opp fra 10% stilling. Og jeg fikk den tiden jeg trengte av alle parter. Jeg tror faren for tilbakefall ville vært stor om jeg ikke fikk den tiden jeg trengte. Men jeg måtte også stå på.

Det er viktig at dere er åpen om psykiske vansker hos ansatte. Og det er viktig at dere gir oss en sjanse. Jeg tror at mange av oss som havnet utenfor arbeidslivet har fått kjenne hvordan det er å gå hjemme og ikke ha noe å gjør - jeg tror vi innser hvor viktig det er å ha noe fast å gå til samt klare å bidra med noe - og at det ikke handler om bare økonomi.

Jeg er glad for at vi har en etter min mening en bra ordning med praksisplass via NAV. Men det krever samarbeid mellom alle parter og at vi tør å være åpen om vår psyke og utfordringer slik at vi sammen kan finne en god løsning.

[ISW]

Jeg tror det har mye å si at sjefen er "på gulvet" sammmen med sine ansatte, hvis du skjønner hva jeg mener. Det tror jeg er med og skaper et godt arbeidsmiljø. Men dere må selvfølgelig også være sjef - vår leder, det er viktig.

Jeg har hatt sjefer som har vært motsatt. Det gjorde i hvertfall meg nervøs og stressa. Jeg klarte heller ikke å si noe til disse.

Jeg har idag selv et viktig ansvarsområde på jobb og som innebærer at jeg må være leder på det området. Jeg ser ikke på meg selv som bedre enn mine kolleger, men jeg må være bestemt og jeg må ta avgjørelser. Jeg opplever selv at mine kolleger har stor tillit til meg - det er en god følelse.

Jeg møtte veggen og ble omskoleet. Selv om jeg var alvorlig deprimert, kastet jeg meg inn i ny jobb - men jeg var veldig forsiktig. Trappet sakte opp fra 10% stilling. Og jeg fikk den tiden jeg trengte av alle parter. Jeg tror faren for tilbakefall ville vært stor om jeg ikke fikk den tiden jeg trengte. Men jeg måtte også stå på.

Det er viktig at dere er åpen om psykiske vansker hos ansatte. Og det er viktig at dere gir oss en sjanse. Jeg tror at mange av oss som havnet utenfor arbeidslivet har fått kjenne hvordan det er å gå hjemme og ikke ha noe å gjør - jeg tror vi innser hvor viktig det er å ha noe fast å gå til samt klare å bidra med noe - og at det ikke handler om bare økonomi.

Jeg er glad for at vi har en etter min mening en bra ordning med praksisplass via NAV. Men det krever samarbeid mellom alle parter og at vi tør å være åpen om vår psyke og utfordringer slik at vi sammen kan finne en god løsning.

 

Jeg synes du har vært veldig flink. I tillegg har du møtt en forståelsesfull arbeidsgiver.

 

Det er riktig at en leder bør være på gulvet med sine ansatte, men vedkommende må også sørge for å få integritet nok (gjennom væremåte, ikke ordre) til å få gjennomført sitt arbeid, tror jeg.

 

En leder som krever respekt, har etter min mening tapt.

[AnonymBruker]

Jeg synes det er bra med en statsminister som har fokus på psykisk helse.

 

Det som teller er hva hun og regeringen gjør i praksis. Ikke flotte, og tomme ord, i en nyttårstale. Og tror du virkelig de kommer til å gjøre noe annet enn å kutte i trygdeytelsene til de som har det vanskeligst for å kunne gi skattelettelser til de som har mest?

Anonymous poster hash: 97434...2de

[ISW]

Det som teller er hva hun og regeringen gjør i praksis. Ikke flotte, og tomme ord, i en nyttårstale. Og tror du virkelig de kommer til å gjøre noe annet enn å kutte i trygdeytelsene til de som har det vanskeligst for å kunne gi skattelettelser til de som har mest? Anonymous poster hash: 97434...2de

Jeg tror ikke det blir kutt i trygdeytelser. Men jeg tror nok at det blir et forsterket fokus på "raskere tilbake i arbeid". Muligens da et kutt i retten til sykepenger, men neppe i uføreytelser.

[AnonymBruker]

Jeg tror ikke det blir kutt i trygdeytelser. Men jeg tror nok at det blir et forsterket fokus på "raskere tilbake i arbeid".

 

Da bør de fokusere på å få ned helsekøene. Og de blå-blås løsning blir nok private tjenester som kun de med god økonomi har råd til.

Anonymous poster hash: 97434...2de