Oppsigelse, sykepenger og graviditet

[Gjest ønsker å slutte i jobben]

Saken min er litt komplisert, og jeg trenger råd om hva vi skal velge. Jeg ønsker å si opp jobben min snarest, for å flytte med mannen min. Men: Jeg skal ha IVF-behandling i slutten av januar, og vil, dersom behandlingen lykkes, ha barn i oktober.

Tre spørsmål i denne sammenheng:

1. Dersom jeg sier opp jobben nå (tre måneders oppsigelsesfrist), og blir sykemeldt under svangerskapet innen oppsigelsestiden er utløpt: Får jeg da sykepenger så lenge jeg trenger det, eller bare fram til oppsigelsesdato?

2. Hvor lenge må jeg ha vært i en ny jobb før jeg har rett på sykepenger?

3. Dersom jeg går over i en dårligere betalt jobb enn den jeg har nå, må likevel den nye jobbens inntekt legges til grunn for barselpengene (selv om jeg vil ha hatt én måned med nåværende lønn innenfor de 10 månedene)?

Jeg er opptatt av sykepenger da mitt forrige svangerskap var et såkalt høyrisikosvangerskap hvor jeg var innlagt på sykehus i lange tider, og jeg frykter at et evt. neste svangerskap kan bli tilsvarende.

Takknemlig for svar!

[Irene Grøneng]

Dine rettigheter til sykepenger kommer an på din tilknytting til arbeidslivet. Hvor gammel er du, hvor lenge har du vert i arbeid, hvor stor differanse er det på nåværende lønn og tidligere års inntekt m.v.

For å få fødselspenger må du ha hatt lønn elelr tilsvarende inntek 6 av de siste 10 mndr før permisjonen starter (sykepenger og dagpenger likestilles med lønn).

Se mer om utregning av sykepenger og fødselspenger her:

http://trygdehjelpen.no/fodsel