Gjest (Anonymous) Skrevet 25. desember 2001 Del Skrevet 25. desember 2001 Min termin er 10. mars. Arbeidssituasjon : 60 % stilling i det offentlige fra mai t.o.m august. 100 % stilling fra september til fødsel. Bra lønnsøkning fra 1. november, da jeg har ligget for lavt lenge. Hvordan vil permisjonen bli regnet ut, med tanke på at jeg i en overgangsperiode arbeidet redusert stilling, samt at jeg har gått opp i lønn ? Kan jeg argumentere for hva jeg synes er riktig, og hvem henvender jeg meg til ? På forhånd takk 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/40420-f%C3%B8dselspenge-grunnlag/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 2. januar 2002 Del Skrevet 2. januar 2002 Se http://trygdehjelpen.no/fodsel Hvis lønna etter november er fast lønn i fast jobb SKAL denne brukes. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/40420-f%C3%B8dselspenge-grunnlag/#findComment-153141 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.