kanskje syk...

[Gjest andregangsmor]

Jeg har et litt vanskelig spørsmål. Kanskje ikke så vanskelig trygdemessig, men vanskelig fordi jeg ikke liker å snakke om at man kanskje blir syk...

Jeg har hatt utvidet svangerskapspermisjon en måneds tid uten lønn, og begynner å jobbe igjen nå i februar. Jeg har en foreløpig termin på neste barn i slutten av august.

Jeg var en del syk i forrige svangerskap, og frykter at det kan skje nå også (jeg er jo bare enda mer sliten på grunn av ettåringen...)

Har jeg forstått det rett når jeg tror jeg må kun være på jobb igjen i minst to uker, før jeg har opparbeidet meg rett til sykepenger igjen? (DET skal jeg klare!)

Og hvordan regnes disse sykepengene ut? (på bakgrunn av disse to ukene, eventuelt tre måneder, dersom jeg klarer såpass lenge?)

Og hva med de nye fødselspengene. Må jeg være i reelt arbeid i seks av de siste ti månedene, eller får jeg fødselspenger selv om jeg kanskje har vært sykemeldt over lengre tid?

Kan du også skrive litt om hvordan fødselspenger regnes ut? Siden jeg jo regner med å få dårlig inntekt nå fram til fødselen, og også hadde dårlig inntekt i fjor (80 prosent av vanlig lønn) Finnes det mulgiheter for å regne dem ut etter de tre siste år, f.eks?

Håper du skjønner hva jeg er ute etter. Har jo ikke lyst til å bli syk, men prøver å planlegge økonomien litt dersom det skjer...

[Irene Grøneng]

Ja, det holder med 2 uker.

Ja, sykepenger teller likt med arbeid når det gjelder opptjening av fødselspenger, men du må ha 6 måneder tilsammen med lønn og/eller sykepenger (av de siste 10 mndr før du tar permisjon).

Utregning av fødselspenger: Hvis du har fast lønn og fast jobb: Lik lønna dise to ukene (egentlig siste 4 uker, men kortere tid dersom du blir sykmeldt før du har vert i jobb igjen etter å ha vert i permisjon).

Hvis ikke du har fast lønn i fast jobb kan det bli skjønnsmessig fastsatt ut fra hvilken inntekt du kan dokumentere som din normale årsinntekt.

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/beregning.html