Ang. svangerskapspermisjon

[lynda]

Jeg har akkurat begynt i ny jobb, og lurte på om det er noen regler som sier at jeg må jobbe så og så lenger før jeg kan gå ut i svangerskapspermisjon. Er det f.eks. 6 eller 12 mnd. grense på det?

Takknemlig for svar.

[Irene Grøneng]

Arbeidsmiljøloven har ikke regler om "minste ansettelsestid" for å få rett på svangerskapspermisjon (barnet kommer jo uansett!) - men arbeidsmiljøloven gir deg ikke rett til penger, bare rett til fri fra jobben (altså det som er permisjon).

Du må ha jobbet "ett eller annet sted" i minst 6 mndr tilsammen de siste 10 mndr før permisjonen for å få rett på fødselspenger (dvs inntekt under permisjonen). Likt med arbeid teller bl.a. sykepenger og dagpenger.

[lynda]

Arbeidsmiljøloven har ikke regler om "minste ansettelsestid" for å få rett på svangerskapspermisjon (barnet kommer jo uansett!) - men arbeidsmiljøloven gir deg ikke rett til penger, bare rett til fri fra jobben (altså det som er permisjon).

Du må ha jobbet "ett eller annet sted" i minst 6 mndr tilsammen de siste 10 mndr før permisjonen for å få rett på fødselspenger (dvs inntekt under permisjonen). Likt med arbeid teller bl.a. sykepenger og dagpenger.

Takk for svaret.

Det jeg mente var om jeg må være ansatt så og så lenge uten å miste jobben min. Kan jeg f.eks. gå ut i svangerskapspermisjon 6 mnd. etter at jeg har begynt i ny jobb uten å miste den?

Takker for enda et svar.

[Irene Grøneng]

Takk for svaret.

Det jeg mente var om jeg må være ansatt så og så lenge uten å miste jobben min. Kan jeg f.eks. gå ut i svangerskapspermisjon 6 mnd. etter at jeg har begynt i ny jobb uten å miste den?

Takker for enda et svar.

Arbeidsrett er ikke mitt felt, er jeg redd...