påskelilje Skrevet 21. september 2017 Del Skrevet 21. september 2017 En på jobben min ble akutt syk for snart ett år siden. Han var helt borte en stund (2-3 mnd), og har etterpå jobbet ca 50%. Sykdommen er uavklart, medisiner har ikke virket slik som legene trodde de skulle. Han klarer å jobbe 50% og ønsker nok dette videre. Men hvordan blir dette når sykemeldingsperioden er over og han må over på AAP? Kan han fremdeles jobbe de prosentene han klarer? Dette er jo ikke min sak, men jeg lurer bare litt på hvordan regelverket er. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
laban Skrevet 21. september 2017 Del Skrevet 21. september 2017 11 minutter siden, påskelilje skrev: Han klarer å jobbe 50% og ønsker nok dette videre. Men hvordan blir dette når sykemeldingsperioden er over og han må over på AAP? AAP er aktuelt hvis arbeidsevnen er redusert med minst 50% og det er håp om bedring. Man må søke, det er ingenting som går automatisk. Men man har visstnok krav på å bli informert om akkurat det. https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt%2C+arbeidsavklaringspenger+og+yrkesskade/arbeidsavklaringspenger-aap#chapter-1 Man kan få AAP for den prosenten man ikke jobber, så lenge man ikke jobber for mye (slik jeg tolker dette). https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt%2C+arbeidsavklaringspenger+og+yrkesskade/arbeidsavklaringspenger-aap#chapter-4 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Trine Skrevet 21. september 2017 Del Skrevet 21. september 2017 Han kan jobbe 50% og få 50% AAP. For å ha krav på AAP må arbeidsevnen være nedsatt med minst 50%. Han må, i samarbeid med legen, søke om AAP. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.