hjelp til å oppklare diskusjon

[Gjest lillemusmei]

1. Har alle arbeidsplasser egenmeldingsdager på 12 dager pr år?

2. Har alle rett på 10 dager pr. barn pr. foreldre? Hva med 2 eller flere barn?

3. Går syk barnepasser inn under de 10 dagene i spm nr 2?

4. Er det på alle arbeidsplasser slik at om en egenmelding på 3 dager etterfølges av en sykemelding, så teller ikke 3-dagersen med?

5. Når må du ha en evt. sykemelding på et barn? Er det forskjell på om mor og far deler det å være hjemme ved barns sykdom?

6. Skal du ha sykemelding for deg selv eller barnet om du havner under spm nr 5?

Diskusjonene går høylytt og vi trenger hjelp til å bli enige. På forhånd takk for svar.

[Irene Grøneng]

1. Har alle arbeidsplasser egenmeldingsdager på 12 dager pr år?

Nei. Arbeidsgiver kan gi sine ansatte bedre rettigheter hvis de vil. Dessuten kan arbeidsgiver melde seg inn i dennye ordningen bed IA-bedrifter slik at de ansatte kan bruke egnmelding opp til 24 dager pr år, a 8 dager i slengen.

2. Har alle rett på 10 dager pr. barn pr. foreldre? Hva med 2 eller flere barn?

Alle som er arbeidstakere, så fremt begge foreldre er i arbeid. Flere enn 2 barn = 15 dager. enslige forsørgere har dobbel kvte, og kronisk syke barn gir dobbel kvote. enslige forsørgere med kronisk syke barn får altså 40 dager.

3. Går syk barnepasser inn under de 10 dagene i spm nr 2?

Ja.

4. Er det på alle arbeidsplasser slik at om en egenmelding på 3 dager etterfølges av en sykemelding, så teller ikke 3-dagersen med?

Ja, det er lovbestemt.

5. Når må du ha en evt. sykemelding på et barn? Er det forskjell på om mor og far deler det å være hjemme ved barns sykdom?

Når barnet har vert sykt i mer enn 3 dager _kan_ arbeidsgiver forlange legeerklæring. Ikke sykmelding, men leegeerklæring på at barnet er sykt. Dessuten må legeerklæring tilhvis du ikke har vert ansatt i 14 dager.

6. Skal du ha sykemelding for deg selv eller barnet om du havner under spm nr 5?

Ingen av delene. Legeerklæring på at barnet er sykt. (ikke eget skjema).