Gjest Tusjen Skrevet 6. februar 2002 Del Skrevet 6. februar 2002 Jeg var på trygdekontoret her en dag, men fikk ikke skikkelig svar på et spm., så nå spør jeg deg: Jeg er gravid og skal føde i slutten av juli. Jeg er også inne i et yrkesretta attføringsopplegg og har derfor bare rett til engangsstønaden på 32 000,-. Slik jeg forstår det kan mannen min få permisjon med lønn i stedet for meg, så sant jeg går ut i jobb (attføring eller vanlig) igjen. Jeg forstår det også slik at han vil få 100% av sin lønn dersom jeg er i minst 75 (70?) % jobb Spørsmålet mitt er: Gjelder dette uansett om det er "vanlig" jobb eller attføringsjobb jeg går ut i? Jeg trodde det var likestilt. Trygdekontoret her visste ikke. . 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/42594-hvem-har-rett-gr%C3%B8neng/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 6. februar 2002 Del Skrevet 6. februar 2002 Det står ikke noe i regelverket om at det ikke kan være en attføringsjobb. Hvis du "går ut i arbeid" og har en arbeidstid tilsvarende minst 75% og derfor ikke kan ta deg av barnet blir det ikke "dobbeltomsorg". Les mer her: http://www.odin.dep.no/bfd/norsk/publ/otprp/004001-050004/index-inn001-b-n-a.html 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/42594-hvem-har-rett-gr%C3%B8neng/#findComment-159697 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.