Gravid - oppsigelse

[Gjest utrygg]

Hei!

Jeg lurer på hvordan ting blir regnet ut dersom man blir oppsagt når man er gravid.

Jeg har termin i september. Har vært ansatt i samme bedrift i 3,5 år. Hvilke rettigheter har jeg?

Jeg har ennå ikke fortalt min leder at jeg er gravid. Bør jeg det da det er fare for oppsigelser (pga. dårlige tider i bransjen...)?? Blir jeg tatt hensyn til på noen måte?

Jeg er for øyeblikket 20% sykemeldt.

Veldig takknemlig for svar!

Hilsen

[Irene Grøneng]

Spørsmål om oppsigelse m.v kan jeg ikke svare på (det er arbeidsrett). Men går du på dagepenger frem til du begynner på fødselspermisjonen skal fødselspengene i utgangspunktet regnes av gjennomsnittsintekten din de beste 6 enkeltmånedene av de siste 10 mndr før du tar permisjon. Og permisjon kan du begynne på når som helst fra det er 12 uker igjen til permisjon.