Beregning av fødselspenger.

[Tildemor]

Dersom man har 100% stilling og tar ut svangerskapspermisjon med 80% lønn i et år, deretter 1/2 år ulønnet permisjon for så å begynne i midlertidig redusert stilling 60% for et år - og så blir gravid i slutten av denne perioden.

Hva får man da i fødselspenger?

Grunnen til at jeg spør er at jeg har lest at dersom man har midlertidig deltidsjobb (pga småbarn) og så går ut i ny svangerskapspermisjon så kan man argumentere for fødselspenger for 100% stilling? Eller utifra gjennomsnittlig inntekt siste tre årene - det betyr et år 100% lønn, et år 80% lønn og et år 60% lønn grovt regna.

Stemmer dette?

Mvh

[Irene Grøneng]

Hva som er mulig å oppnå i slike situasjoner kommer an på en grundig gjennomgang av lønn og arbeidssituasjon siste 4 år og er umulg å gi noen konkret fasit på.