Amming og redusert arbeidstid

[krepseline]

Nå er svangerskapspermisjonen snart over og den siste måneden har far tenkt til og være hjemme med barnet.Jeg har planer om og amme til barnet er 1 år,dvs. 1 måned etter jeg har begynt og jobbe igjen.

Har jeg da krav på redusert arbeidstid pga. amming?

Er jeg pålagt og ta ferien min i forbindelse med permisjonen dvs.slik at det blir sammenhengende fri,eller har jeg rett på feks. dette:endt permisjon i mai,jobbe tre mnd. og ferie i august.

[Gjest tips]

Du har fått svar på ammespørsmålet på ammeforum. Det er ikke et krav om at du tar ferie i sammenheng med permisjon.

Men det er arbeidsgiver som i prinsippet bestemmer når du skal ta ferie. Men du har rett på minst 18 dager av din ferie i perioden 1. juni - 30 september (ferieloven §7.)

Du skal avtale med arbeidsgiver i god tid når du vil ha ferie.

Det forventes en viss smidighet fra begge parter, med tanke på vikar osv.