Gjest lureren Skrevet 4. mars 2002 Skrevet 4. mars 2002 Jeg er i svangerskapspermisjon (første barn) og har en meget ivrig og flink vikar. Hun er uhyre interessert i jobben min, og posisjonerer seg alt hun kan for tiden. Det hun ønsker er at det skal skje en omorganisering i bedriften slik at hun blir min sjef istedet for motsatt. Kan min arbeidsgiver gjøre det mot meg? Er det lov? Finnes det ev. noe lovverk jeg kan vise til? 0 Siter
Gjest Edel Skrevet 6. mars 2002 Skrevet 6. mars 2002 NEI det er ikke lov. Men husker ikke paragrafen. Se ihvertfall i arbeidsmiljøloven. Du skal selvfølgelig tilbake til den samme stillingen som du hadde da du gikk ut i permisjon. Den eneste grunnen til at man kan miste jobben er vel ved innskrenkinger/nedbemanning. Og det er det jo ikke snakk om her? 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.