Gjest Edel Skrevet 21. mars 2002 Del Skrevet 21. mars 2002 Hei, jeg har tidligere lagt inn spørsmål om endring av tidskonto pga. ny graviditet. Dette har trygdekontoret gått med på. Men jeg lurer på om det er noen frist for når jeg må gi beskjed om denne endringen til trygdekontoret? Jeg vil opp i 100% stilling, slik at jeg får et best mulig grunnlag for ny permisjon, og så trenger jeg tid til å lære opp en vikar. Mannen min skal overta permisjonen min som fulltidspermisjon når jeg går opp i full stilling. Vi holder på å avtale med våre arbeidsgivere, men lurer altså på om frist for å varsle trygdekontor. Er det regler for dette? Det virker jo logisk at det er 4 uker... Lurer også på om hvordan reglene er hvis jeg skulle bli sykmeldt før jeg rekker å gå opp i 100%. Rekker det da at jeg blir friskmeldt og arbeider litt i 100% før permisjonen starter for å få det ønskede grunnlaget? 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 22. mars 2002 Del Skrevet 22. mars 2002 Den siste i mnd før endringen trer i kraft høres ut som et fornuftig utgangspunkt slik at Tk får registrere endringen i god tid før neste utbetaling. Men det beste er om du snakker med trygdekontoret for å høre hvor lang tid DE mener de trenger. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.