Kupton

[AnonymBruker]

Hva mener du om ‘’trynefaktor’’-kultur?

Anonymkode: 35168...86b

[kupton]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Hva mener du om ‘’trynefaktor’’-kultur?

Anonymkode: 35168...86b

Må nok ha det noe mer konkret for å kunne ha en mening om det.

[kupton]

Men jeg kan nevne en episode jeg fortsatt husker og som jeg fortsatt har sans for:

Jeg var i 1992 på kurs i Stavanger med overlegeforeningen. På den tiden var det snakk om at legene skulle kunne få personlige tillegg under lønnsforhandlinger. Mange var skeptiske til dette, men ikke foredragsholder som var den daværende sjefen på Radiumshospitalet, Jan Vincents Johannessen. Jeg husker fortsatt hans ord: "De snakker så mye om lønn og trynefaktor. Selv liker jeg best de trynene jeg ser sent på kvelden og i helgene".

[AnonymBruker]

kupton skrev (7 minutter siden):

Må nok ha det noe mer konkret for å kunne ha en mening om det.

Sjefen min forskjellsbehandler dem han liker og dem han ikke liker. 

Anonymkode: 35168...86b

[kupton]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Sjefen min forskjellsbehandler dem han liker og dem han ikke liker. 

Anonymkode: 35168...86b

Finnes det noen som helst fornuftig eller forståelig grunn til at sjefen forskjellsbehandler?

Hvis ikke, er det dårlig ledelse. Hvis det er en god grunn, bør sjefen fortelle hvorfor.

[frosken]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Sjefen min forskjellsbehandler dem han liker og dem han ikke liker. 

Anonymkode: 35168...86b

For å mene noe om dette, trengs mer konkrete eksempler. I utgangspunktet bør tilfeller som er like på alle relevante faktorer, behandles likt i vesentlige sammenhenger.