Jobbsøknad. Har søketidspunkt noe å si?

[AnonymBruker]

Regner jo med at om søknaden er god nok så spiller det liten rolle. Men jeg skal søke på en jobb der jeg er redd for å bli litt anonym og veldig lik mange andre søkere. Tror dere søketidspunktet kan spille en rolle overhodet? For eksempel hvis søknadsfrist er den 5 mars. Blir man lettere glemt om man sender inn søknaden 25 februar, kontra 4 februar? 

Anonymkode: 00c4f...a14

[laban]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Blir man lettere glemt om man sender inn søknaden 25 februar, kontra 4 februar? 

Mener du 4.mars, altså like før fristen går ut? 

Tror ikke det er avgjørende. Det er innholdet som teller.

[AnonymBruker]

laban skrev (6 minutter siden):

Mener du 4.mars, altså like før fristen går ut? 

Tror ikke det er avgjørende. Det er innholdet som teller.

Ja, like før fristen utløper.

Anonymkode: 00c4f...a14

[frosken]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Regner jo med at om søknaden er god nok så spiller det liten rolle. Men jeg skal søke på en jobb der jeg er redd for å bli litt anonym og veldig lik mange andre søkere. Tror dere søketidspunktet kan spille en rolle overhodet? For eksempel hvis søknadsfrist er den 5 mars. Blir man lettere glemt om man sender inn søknaden 25 februar, kontra 4 februar? 

Anonymkode: 00c4f...a14

I min verden spiller ikke søknadstidspunktet noen rolle, da ingen søknader blir lest nøye før søknadsfristen er gått ut. 

[påskelilje]

I teorien skal det ikke ha mye å si. I praksis vil jeg si, etter å ha vært med på mange søknadsprosesser, at dersom det kommer inn mange søknader (dvs mer enn 25-30-35), så skal det noe til å stikke seg ut, og at vi som leser søknadene er ofte mest observant og energisk når vi leser de 10-15-20 første søknadene (rekkefølgen på søknadene legges inn løpende ettersom de kommer inn). Dersom fristen nærmer seg, og du har veldig lyst på jobben, ta en telefon til kontaktpersonen og presenter deg, slik at når vi i ansettelsesgruppa skal lese søknaden din, har vi noe å "henge" den på (en hyggelig samtale, et spesielt fagfelt/interessant erfaring som er overlevert muntlig).

Jeg pleier å lese kjapt over CV'ene til alle først for å få en oversikt over kompetansen til søkerne, deretter lese søknad og CV til hver enkelt søker etterpå. Men her er en jo forskjellige.

Lykke til med søknaden!

[Drømmeautomat]

Hvis du hadde søkt der jeg jobber (i staten) gjennom Jobbnorge ville ikke tidspunktet hatt noe å si. Søknaden ville neppe blitt lest før fristen hadde gått ut, og den ville blitt lest av flere og diskutert, så den ville ikke blitt oversett. Jeg tror søknadene i Jobbnorge havner der i kronologisk rekkefølge, så jo tidligere du sender inn, jo før vil du blitt lest, uten at jeg mener det spiller noen rolle.

I det private tror jeg det kan være en fordel å sende inn før fristen, og det er utvilsomt en fordel hvis fristen er "så snart som mulig" eller "fortløpende". Hvis de er interessert kan de etter min erfaring ta kontakt svært raskt etter levert søknad.