Er slitenhet latskap?

[Gjest Hurja]

Noen kolleger har fått høre igjen av sjefen at de er late fordi de var sykemeldte som følge av slitenhet. Den ene har adhd, de er alenemødre og langt i fra lat. Men er det greit av sjefen å si sånt om dem? Begge sliter litt med psyken. 

Jeg var sykemeldt en uke en gang fordi jeg var tappet for krefter. Jeg var «gjennomsliten». 

Da jeg var alvorlig deprimert var jeg sykemeldt i flere mnd. Og jeg har en streng lege som ikke gir sykemelding uten god grunn. Men likevel frister det ikke for fremtiden å si at jeg er sliten eller gå til legen og be om sykemelding hvis jeg skulle oppleve det igjen. Hva om han har samme holdning som sjefen liksom..  

Jeg ble så lei meg på deres vegne. 

Hva tenker dere?

Endret 9. august 2023 av Gjest

[Kashmir-]

Sykmeldt fordi de er slitne? Å være sliten er ingen sykdom, men utover det så er det jo vanskelig å si noe om det. Det virker jo ikke greit at en sjef sier sånt likevel. Hen burde heller tatt en prat med dem hvis det er noe som skurrer.

Ellers så trenger ikke du å tenke så mye på dette at du blir lei deg og begynner å gruble, og nei, når du vet at legen din er streng på sykemeldinger, så tenker han ikke på den måten. 

Endret 9. august 2023 av Kashmir

[AnonymBruker]

Hva tror du selv? Er slitenhet latskap?

Anonymkode: e396a...500

[Glitter]

Jeg lurer på om man skal skille på slitenhet, utmattelse og utbrenthet? 

Alle sammen blir sliten innimellom, men det er ikke noe man er borte fra jobb eller skole for sånn i utgangspunktet. Da skal det i teorien (min teori) være mulig å hente seg inn på fritiden. Jeg har hatt sånn slitenhet og det har de fleste. Det å bli sliten gjør en ikke lat. Men jeg tror noen gir raskere etter for slitenhet enn andre. 

Når det går over i utmattelse så er det på et høyere nivå. Det er når man er sliten når man våkner på morgenen, det er slitsomt å gå opp trappen og kroppen føles tom og tung. Det er ikke tilstrekkelig å hvile på fritiden. Her bør man gå til lege og fortelle om hvordan det er for å diskutere tiltak slik som hel eller delvis sykemelding. Dette for å få hentet seg inn i fred og ro og for å forebygge å bli utbrent. Utmattelse er et symptom på utbrenthet. Det er ikke latskap å bli utmattet. En bør da tenke over om det er forhold på jobb, hjemme eller begge deler som tapper en for energi og for å forebygge forverring bør en prøve å gjøre noen tiltak.

Hvis det ikke fungerer og en blir utbrent så er det gått alt for langt. Kanskje er en en som presser seg på jobb uansett utmattelse helt til kroppen bare stenger av. Da kan det være nødvendig med flere mnd sykemelding fordi uansett hvor mye en hviler så er en like utmattet. Noen blir faktisk så dårlig at de fortsatt er utmattet etter ett år. Det er som å skulle lade telefonen, men det er noe galt med ledningen så den lades saktere enn batteriet tappes. En er absolutt ikke lat her heller. En er jo syk da. 

Og forholdene på din jobb tror jeg mange kan bli både utmattet og utbrent. Folk har jo også som du sier tilleggsbelastninger som psykiske problemer og det gjør de jo mer utsatte for utmattelse, utbrenthet og depresjon. For øvrig allerede når en kjenner en ofte er sliten så bør en tenke over om det er normal slitenhet eller om det er noe som er feil. For da kan man risikere utvikling til utmattelse og utbrenthet. 

Jeg har opplevd å bli utmattet og bli utbrenthet og deprimert og det tar så lang tid å bli bedre at det er bra å klare å gå til legen og si at man trenger en pause.

Men det vil bare komme tilbake hvis en ikke får gjort noe med forholdene på arbeidsplassen. Da blir det av og på med sykemeldinger. Stadig føle at en ikke strekker til. Og til og med måtte høre fra sjefen at en er lat. Kanskje sjefen tror det er snakk om vanlig hverdagslig slitenhet. Men slik jeg oppfatter det er dere alle mer sliten enn som så. Hvis ikke hadde dere ikke blitt sykemeldt. Det er jo utmattelse og muligens utbrenthet, og det har absolutt ingenting mrd latskap å gjøre. Tvert imot har dere vært det motsatte av lat. Dere har stått på til dere har stupt. ❤️

Endret 9. august 2023 av Glitter

[Everybody]

https://www.nrk.no/osloogviken/1_3-millioner-dagsverk-gikk-tapt-i-2022-_-rekordmange-blir-sykmeldt-fordi-de-er-slappe-og-trette-1.16327168

[Eva Sofie]

Hurja skrev (13 timer siden):

Noen kolleger har fått høre igjen av sjefen at de er late fordi de var sykemeldte som følge av slitenhet. Den ene har adhd, de er alenemødre og langt i fra lat. Men er det greit av sjefen å si sånt om dem? Begge sliter litt med psyken. 

Jeg synes det høres ut som en leder som tar dårlig vare på sine ansatte. Bare det å uttrykke noe slikt til sine ansatte, kan bidra til å øke presset og subjektivt forventningspress som igjen går utover arbeidskapasiteten.

En leder på jobb, har lite med hvorfor noen er sykemeldt, men han bør være interessert i hvordan han kan beholde sine ansatte på jobb og tilrettelegge hverdagen for den enkelte i den grad det er mulig.

[frosken]

Hurja skrev (13 timer siden):

Noen kolleger har fått høre igjen av sjefen at de er late fordi de var sykemeldte som følge av slitenhet. Den ene har adhd, de er alenemødre og langt i fra lat. Men er det greit av sjefen å si sånt om dem? Begge sliter litt med psyken. 

Jeg var sykemeldt en uke en gang fordi jeg var tappet for krefter. Jeg var «gjennomsliten». 

Da jeg var alvorlig deprimert var jeg sykemeldt i flere mnd. Og jeg har en streng lege som ikke gir sykemelding uten god grunn. Men likevel frister det ikke for fremtiden å si at jeg er sliten eller gå til legen og be om sykemelding hvis jeg skulle oppleve det igjen. Hva om han har samme holdning som sjefen liksom..  

Jeg ble så lei meg på deres vegne. 

Hva tenker dere?

Uklokt av dem å si at de er sykemeldte pga slitenhet, da det jo ikke er sykemeldingsgrunn i seg selv. Og uklokt av sjefen å bruke uttrykk som latskap. 

[AnonymBruker]

Hurja skrev (13 timer siden):

Noen kolleger har fått høre igjen av sjefen at de er late fordi de var sykemeldte som følge av slitenhet. Den ene har adhd, de er alenemødre og langt i fra lat. Men er det greit av sjefen å si sånt om dem? Begge sliter litt med psyken. 

Jeg var sykemeldt en uke en gang fordi jeg var tappet for krefter. Jeg var «gjennomsliten». 

Da jeg var alvorlig deprimert var jeg sykemeldt i flere mnd. Og jeg har en streng lege som ikke gir sykemelding uten god grunn. Men likevel frister det ikke for fremtiden å si at jeg er sliten eller gå til legen og be om sykemelding hvis jeg skulle oppleve det igjen. Hva om han har samme holdning som sjefen liksom..  

Jeg ble så lei meg på deres vegne. 

Hva tenker dere?

Støtter @Eva Sofie sitt svar. Men når det er sagt kan det jo være de er sykemeldt av andre grunner enn hva dem har sagt til sjefen deres. Så tenker sjefen sitt men uansett synes jeg det høres ut som dere har en dårlig sjef. 

Anonymkode: 1eaf2...56d