Egen næring/fast ansatt - sykepenger - del 2

[amor]

Hei igjen og takk for svar!

Jeg ser at jeg har ordlagt meg litt "keitete".

Vi er klar over at min mann ikke blir sykemeldt pga fødsel. Situasjonen er imidlertid slik at vi har liten - eller ingen form for avlasting av andre og det betyr at min mann må i en periode være hjemme med de tre andre barna våre. Dette er utenfor det som er "lovlig" ifølge regelverket. Alikevell vil nok situasjonen bli sånn at min mann får sykemelding. Vi trenger ikke å ta den diskusjonen her.

Det vi er engstelige for - er om den sykepengeforsikringen som i dag vil gjelde - og som gir oss en viss inntekt fra dag 17 - ikke vil gjelde om min mann takker ja til fast ansettelse.

Jeg klarer ikke å se at du har svart på spørsmålet vedr. hvordan det vil stille seg overfor arbeidsgiver om han takker ja til ansettelsen og blir sykemeldt relativt kort tid etterpå.

Min mann har ikke rett på permisjonspenger da jeg ikke har opptjent rettigheter. Jeg har vært hjemmearbeidende med små barn i noen år nå. Det er ihvertfall slik vi har oppfattet det.

Mener du at han kan ha krav på permisjon uten penger? Eller med penger?

Det blir noe uklart dette her...Takker for at du forsøker å svare! Ikke så lett å orientere seg i denne trygdeverden!

På forhånd takk igjen!

Med hilsen

[Irene Grøneng]

Jeg tolker det slik at han vil ha rett til sykepenger, men ikke fra arbeidsgiver dersom han har vert ansatt kortere enn 14 dager, forutsat at han har vert sykepengedekket på annen måte frem til han begynner i jobb.

Jeg tolker videre bestemmelsene vedr fødselspenger slik at han har rett til på fødselspnger i 5 (7) uker rundt fødsel selv om du ikke har rett til fødselspenger.

Begrunnelsen for tolkningene vil gå for langt å ta her.